たびたび問題になる、非正規社員と正社員、雇用形態による給与格差。多くの非正規社員が「正社員になりたい……」と悲痛の叫びをあげるなか、「正社員にはなりたくない」という人も。みていきましょう。
氷河期世代の40代非正規社員の愚痴
――正社員になりたい
そう投稿したのは、40代後半だという非正規社員の男性。厚生労働省『令和4年賃金構造基本統計調査』をみてみると、男性正社員（平均年齢43.5歳）の平均月収（所定内給与額）は35.3万円、賞与も含めた年収は579.8万円。一方で男性非正規（平均年齢52.8歳）の平均月収は24.7万円、年収は353.4万円。その差は月収で10万円強、年収で230万円弱です。仮に男性が非正規社員の平均的な給与を手にしていたら、月収は24万円ほどです。
同年代で、正社員と非正規社員、雇用形態による差は、はじめは大したものではなく、20代前半では月に1.6万円、年収では70万円弱ほど。「ボーナスがあるか、ないか。それくらいでしょ」という差です。
ただその給与差は年齢を重ねるごとに大きくなり、20代後半で年収で100万円差を超え、30代後半には200万円差、男性と同様、40代後半には300万円差に。月収でも15万円ほどの格差が生じ、「ボーナスの差」だけとはいえなくなってきます。
【年齢別「正社員」と「非正規社員」の給与の推移】
20～24歳：22.1万円（20.6万円）／346.1万円（278.7万円）
25～29歳：26.2万円（22.6万円）／437.3万円（315.4万円）
30～34歳：30.1万円（23.3万円）／508.0万円（328.1万円）
35～39歳：34.1万円（23.3万円）／573.4万円（329.5万円）
40～44歳：37.0万円（24.4万円）／616.2万円（339.2万円）
45～49歳：39.5万円（24.0万円）／652.0万円（335.6万円）
50～54歳：42.1万円（24.1万円）／693.1万円（334.3万円）
55～59歳：43.1万円（24.7万円）／701.6万円（351.2万円）
60～64歳：35.0万円（28.3万円）／537.2万円（428.0万円）
※数値左より、正社員の月収（非正規社員の月収）／正社員の年収（非正規社員の年収）
氷河期世代…非正規だけじゃない！正社員だってつらい思いをしている
――ブラックすぎて、死にそう
――もう会社を辞めたい
片や、そんな書き込みをしたのは40代後半の正社員の男性。長時間労働の毎日で、そろそろ限界だといいます。ふたりが学卒で就職活動を行っていたころは、いわゆる「就職氷河期」。有効求人倍率が1.0倍を割り込んでいたころで、学校を卒業したものの、正社員で就職できず、非正規社員として社会人をスタートさせた人も大勢いました。
また、いまよりも労務環境が良くなく、「首をきられたら大変」と、労働者が圧倒的不利だった時代。正社員になっても、いわゆる「ブラック企業」「ブラック労働」で疲弊する人たちも多くいました。その“沼”から抜け出せずに今日に至る氷河期世代も実に多いのです。
そんな不遇の世代でも高給を獲得する人たちもいます。
――正社員なんてバカバカしい
そう投稿したのも、コンサル業だという、40代後半、非正規社員の男性。他の非正規社員とは異なり「年収1,000万円を超えるか、超えないか」と驚きの給料事情を明かしています。
そもそも正社員とはフルタイム勤務、無期雇用、終身雇用を想定した労働者のこと。正職員、正規社員などと呼称する企業もあり、給与は日給月給制（月給額が欠勤等で控除される給与制度）を採用しているところがほとんどです。一方、正社員以外を総称して非正規社員と呼び、基本的に有期雇用。パートやアルバイト、契約社員、派遣社員などを指し、準社員と称する企業もあります。
前出の厚生労働省の調査によると、40代後半の非正規社員の月収の中央値は21.9万円。上位25％で26.5万円、上位10％で33.2万円。年収1,000万円クラスの非正規社員は0.1％ほどと、かなり限られた存在です。
男性の歩みは同世代と同じ。正社員としてキャリアを歩み始めたものの、パワハラまがいの上司に苦労したといいます。「もうやっていられない」と退職し、以来、非正社員としてキャリアを重ねています。ただ「専門性が評価された」と男性。しかも最近はニーズの高まりもあり時給は上昇しているといいます。
しかし非正規社員のため、正社員に比べると不安定であることは事実。それでも「もう正社員には戻りたくない」と男性。「今後の日本で“安定”なんて考えられるのか」と疑問を投げかけます。終身雇用、年功序列……日本型の雇用形態が見直されるなか、確かに正社員にしがみつくことはリスクなのかもしれません。
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