企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、オンラインセミナー「人的資本経営時代に求められる組織づくりのためのマネジメントとは？」を8/31(木)に開催します。
■元Google人事 ピョートル氏・SOMPOホールディングス人事 加藤氏 が登壇
『人的資本経営時代に求められる組織づくりのためのマネジメントとは？ 』
▶お申し込み
・申し込みURL：https://www.hrpro.co.jp/nomember_enqueat_input.php?enq_no=805
・締切 ：2023年8月24日(木)12:00
▶開催背景
変化の激しい昨今、経験豊富な経営層やマネージャーたちは、現場のタスクを徹底管理し従来の勝ちパターンを踏襲する「管理統制型マネジメント」から転換し、経営層や管理職も部下（現場）と共に考え、全員が自律自走しイノベーションを起こしながら事業を進めていく「価値共創型マネジメント」の構築が求められています。そのためには、管理職の育成、若手社員の意識改革、社内コミュニケーションの活性化など、様々な組織変革が必要です。そこで本セミナーは、元Google人事 ピョートル氏、SOMPOホールディングス人事 加藤氏からの提言と先進企業の事例から学び、これからの時代に対応するためのマネジメントと組織づくりについて考えます。
▶開催概要
日時 ：2023年8月31日(木) 13:00～15:00
方法 ：オンラインで開催
セミナー内容：●第一部 （13：00～13：30）
プロノイア・グループ株式会社 ピョートル・フェリクス・グジバチ氏が登壇
テーマ：「成果を出す自律的な組織への変革」
●第二部 （13：30～14：00）
SOMPOホールディングス株式会社 加藤 素樹氏が登壇
テーマ：「人的資本経営の実現に向けたMYパーパスの活用による組織づくり」について
●第三部 （14：05～15：00）
株式会社ジェイック 近藤 浩充、ProFuture株式会社／HR総研 寺澤康介氏（ファシリテーター）
を交えて、4名によるパネルディスカッションを実施。
これからのマネジメントに求められる本質的な役割や人材育成手法、組織づくりの方向性につい
てなど、多様な観点から議論してまいります。
・対象 ：企業の人事部長・人事労務担当の方々
・参加費 ：無料
・視聴&アンケート回答特典：抽選で30名様に、ピョートル・フェリクス・グジバチ氏の著書
『心理的安全性 最強の教科書（1,870円／税込）』を進呈
※抽選結果の発表は、当選者へのご連絡をもって代えさせていただきます。
▶登壇者紹介
○ピョートル・フェリクス・グジバチ氏／プロノイア・グループ株式会社 代表取締役・株式会社TimeLeap 取締役・株式会社GA Technologies 社外取締役
連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。モルガン・スタンレーを経て、Googleで人材開発、組織改革、リーダーシップマネジメントに従事。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。ベストセラー『NEW ELITE』他、『パラダイムシフト 新しい世界をつくる本質的な問いを議論しよう』『世界最高のコーチ』など執筆。最新著書は『心理的安全性 最強の教科書』『世界の一流は「雑談」でなにを話しているのか』。ポーランド出身。
〇加藤 素樹氏／ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 人事部 特命部長
損害保険ジャパン株式会社にて、法人営業、商品開発、海外子会社経営などを経験。2017年4月より、現職にてグループの人材開発・組織開発、タレントマネジメント、社員のエンゲージメント向上など人材戦略全般に従事。現在、「ＭＹパーパス（個人の人生のパーパス）」を活用した約７．４万人の社員のパーパス・ドリブンな働き方への変革を推し進める。自身のＭＹパーパスは、「日本企業の変革を推進し、社会や組織に新しい価値やインパクトを与えること」
〇近藤 浩充／株式会社ジェイック 常務取締役 教育事業部長
大学卒業後、情報システム系の会社を経て入社。IT戦略事業部長、経営戦略室長、教育事業部長、若手の採用・就職支援を行うカレッジ事業部長を経て現職。若手求職者の傾向と企業の採用・育成課題の双方を知る立場から、当社の若手求職者向け就活研修・企業向け教育研修を監修するほか、一般企業、金融機関、経営者クラブ、高校などで、若手の採用や育成、キャリア形成等についての講演も多数行っている。
〇寺澤 康介氏／ProFuture株式会社代表取締役社長/ HR総研 所長
1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、2007年採用プロドットコム株式会社（2010年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更）設立、代表取締役社長に就任。8万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。
■当社教育支援サービス（教育事業部）の概要
当社にて20年以上続いている事業で、受講者の“マインド面”を重視して行動変容を促す研修を得意としています。主な研修としては、世界的ベストセラー書籍『７つの習慣』を基にした研修や、目標達成メソッドとして著名な「原田メソッド(R)」の研修、『人を動かす』等で有名な「デール・カーネギー・トレーニング教育研修」、その他顧客企業のニーズに合わせた各種カスタマイズ研修を提供しています。
サイトURL：https://www.jaic-g.com/service/education/
■会社概要
会社名 ：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤 剛志
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
会社名 ：プロノイア・グループ株式会社
代表取締役：ピョートル・フェリクス・グジバチ
URL ：https://pronoiagroup.com/
会社名 ：SOMPOホールディングス株式会社
グループCEO取締役 代表執行役会長：櫻田 謙悟
URL ：https://www.sompo-hd.com/
会社名 ：ProFuture株式会社
代表取締役：寺澤康介
本社所在地：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 5階
URL ： https://profuture.co.jp/company/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：松尾
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
配信元企業：株式会社ジェイック
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