一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中 研之輔・有山 徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。この度、パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行）の執行役員 ヴァイス・プレジデント CHRO の新家 伸浩氏との対談セッション動画を配信します。キャリアオーナーシップを推進し、パナソニック コネクト株式会社と共に企業と個人がどのようにキャリア形成を考えていくのか、対談内容を公開します。

　キャリア対談は、個人が自律的によりイキイキと働ける環境創りのために「カルチャー＆マインド改革」「働き方改革2.0」を推進しているパナソニック コネクト CHRO新家 伸浩氏と、当協会の代表理事/法政大学キャリアデザイン学部教授田中 研之輔で実施しました。

　変化する時代におけるキャリアのあり方をどのようにとらえ展開しているのか。キャリアオーナーシップの最先端を走る両者の対談を是非ご視聴ください。

◆プログラム

・キャリアの定義について

・会社と個人の関係性について

・キャリアワークアウトを考える

・具体的なアクションとは？

【無料・視聴URL】https://youtu.be/M4ny3HIpBqE

◆プログラム

・過去のキャリアの受け止め方

・アイデンティティを表現する方法

・アダプタビリティの重要性

【無料・視聴URL】https://youtu.be/VCQkWc2AXes

◆プログラム

・キャリアの描き方

・上司はどのような存在に？

・キャリア資本について

【無料・視聴URL】https://youtu.be/3hWCqn_nBjE

◆プログラム

・過去と未来をコネクト

・未来に向けた戦略的な考え方

・キャリアアドバイザーの有効性

・グロースマネージャーになるために

・3カ月のキャリア戦略について

【無料・視聴URL】https://youtu.be/5IpZAnM1Vtg

◆プログラム

・コネクトが掲げるキャリアオーナーシップとは？

・探求的に取り組むポイント

・Thrivingするためのワンアクション

・最後に新家CHRO一言

【無料・視聴URL】https://youtu.be/v_c0Nl7C6tw

「パナソニック コネクト」という社名が表す通り、当社は個人と会社と社会をつなぐ会社でありたいと考えます。新人材マネジメントは、それを支える自律したキャリア形成、すなわちキャリアオーナーシップを従業員全員に持っていただきたいと考えて導入を決定したものです。

個人がキャリアオーナーシップを持つということは、従業員の人生そのものを豊かにし、生産性を高め、その結果として、多くのことを社会に還元できると考えています。そしてこれは当社の「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」というパーパス、また当社の行動指針である５つのコアバリューの基礎となるとともに、共鳴していただけるものだと確信しています。

くり返しになりますが、当社は、個人と社会と会社のつながりを大切にしたいと考えます。是非、多くの方にご視聴いただければと思います。

  • 登壇者 　

新家 伸浩

パナソニック コネクト株式会社

執行役員 ヴァイス・プレジデント CHRO

＜プロフィール＞

パナソニックグループにて一貫して人事を担当し、主にB2B ソリューションを担当する部門で人事戦略全般、人事制度企画、労使関係窓口、関係会社助成、採用、HRBP等のミッションで事業体の変革をリード。現在は人事戦略推進のトップとしてパナソニック コネクト株式会社の変革を社長の樋口とともに3階層の取り組み（カルチャー＆マインド改革、ビジネスモデル改革、事業立地改革）を人事の立場で推進中。

田中 研之輔

一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事

法政大学キャリアデザイン学部教授

＜プロフィール＞

一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を35社歴任。個人投資家。著書31冊。主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』がある。


パナソニック コネクト株式会社は2022年4月1日、パナソニックグループの事業会社制への移行に伴い発足した、B2Bソリューションの中核を担う事業会社です。グローバルで約29,500名の従業員を擁し、売上高は1兆1,257億円（※）を計上しています。「現場から 社会を動か し 未来へつなぐ」をパーパス（企業としての存在意義）として掲げ、製造業100年の知見とソフトウェアを組み合わせたソリューションや高度に差別化されたハードウェアの提供を通じて、サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメント分野のお客様をつなぎ、「現場」をイノベートすることに取り組んでいます。また、人と自然が共存できる豊かな社会・地球の「サステナビリティ」と、一人ひとりが生きがいを感じ、安心安全で幸せに暮らすことができる「ウェルビーイング」の実現を目指しています。

※2022年度売上高

▼パナソニック コネクト株式会社 ウェブサイト
https://connect.panasonic.com
▼パナソニック コネクト Newsroom
https://connect.panasonic.com/jp-ja/newsroom

  • 当協会認定　プロティアン・キャリアドック提供会社：4designs株式会社　

名称：4designs（フォーデザインズ）株式会社

所在地：東京都渋谷区渋谷1-1-3アミーホール

設立年月：2019年7月

代表取締役社長CEO：有山 徹

事業概要：経営コンサルティング、人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等

WEBサイト：https://4designs.co.jp/

サービス：プロティアン・キャリアドック　https://protean-career.or.jp/company-seminar

導入実績：パナソニック インダストリー株式会社/住友商事株式会社/森永製菓株式会社/ポーラ化成工業株式会社（ポーラ・オルビスグループ）/株式会社電通デジタル/出光興産株式会社/株式会社インテージホールディングス/株式会社エクサ　他100社

  • 当協会概要

正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会

所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F

事業概要：個人の主体的なキャリア開発と組織と個人のより良き関係創出の支援

代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）

設立年月：2020年3月

協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/

メディア「Protean」：https://protean-career.or.jp/column/

Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb

Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/

お問い合わせ先：info@protean-career.or.jp

配信元企業：一般社団法人プロティアン・キャリア協会

企業プレスリリース詳細へ

PR TIMESトップへ