8/10(木)・8/28(月)女性活躍推進法の取組の基礎となる「一般事業主行動計画」策定を支援するオンライン研修を開催します。2022年4月1日の改正により常時雇用の労働者数101名以上300名以下の企業も「一般事業主行動計画」の策定・労働局への届出が義務化されました。まだ提出がお済みでない都内企業のご担当者様、是非ご検討ください。(https://bit.ly/3YdzSoh)
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女性活躍推進法の取組の基礎となる「一般事業主行動計画」の策定について、策定のプロセスや届出手続きの手順、女性活躍推進に取り組む企業としてイメージアップにつながる情報発信等について、実務ノウハウを取得できる研修です。行動計画策定演習や他社との情報交換、グループワークの時間も設けています。オンライン(Zoom)での開催となりますので、在宅勤務中の方もぜひご参加ください。
【個別相談も受付中！】≪オンラインまたは訪問で実施≫
さらに踏み込んで、個別に行動計画の課題解決・更新に取り組む企業をサポートする「フォローアップコンサルティング(行動計画策定支援)」もご用意しております。具体的なご相談を、経験豊富な専門家に直接支援してもらうことが可能です。「行動計画策定支援研修」を受講していない企業様にもご利用いただけますので、お気軽にご活用ください。https://bit.ly/3Dm41YS
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行動計画策定支援研修＜オンライン研修＞
【研修内容】
・一般事業主行動計画に必要な要素／手順
・自社の課題の整理
・タイプ別行動計画策定事例の紹介
・一般事業主行動計画の策定シミュレーション
・行動計画の届出方法、公表方法 等
【対象】
従業員101～300人の都内企業の経営者及び人事・労務担当者等
※100人以下の企業も参加可能
※1回の研修につき、原則として1社3名様までご受講可能
【実施日時】※直近2日間
8/10(木) 13：30～16：30
8/28(月) 13：30～16：30
【講師】
8/10(木)
みやた社労士事務所代表
社会保険労務士
宮田 享子 氏
詳細プロフィール→https://bit.ly/46X3LNc
8/28(月)
社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所 法人社員(役員)
特定社会保険労務士
島 麻衣子 氏
詳細プロフィール→https://bit.ly/3K4bBLw
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受講者の声
令和4年度のアンケートでは、9割以上の 行動計画策定支援研修 受講者が【満足】と回答しています。
◆行動計画の具体的な作成方法と、えるぼし取得までの流れがわかってよかった。
(情報通信業 30代 女性)
◆実践的な話が聞けて、とても参考になりました。
あらためて自社の数値を把握して、社内で検討したいと思います。
(情報通信業 40代 女性)
◆基本的な内容も網羅しつつ、ワークの時間もあり各社様の状況についても把握ができ非常に勉強になりました。
(電気・ガス・熱供給・水道業 20代 女性)
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行動計画策定支援研修に関するコラム記事・参考リンク
・ えるぼし取得も夢じゃない！「行動計画策定支援研修」 https://bit.ly/3K3UGso
・ 女性活躍推進法について https://bit.ly/3K4nMb1
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【個別相談】課題解決に向けてのご相談、えるぼし認定取得のためのアドバイスがもらえる！
◆フォローアップコンサルティング(行動計画策定支援) ＜オンラインまたは訪問＞
多方面で経験豊富な専門家によるコンサルティングで、自社の課題を把握する方法や、行動計画の策定・公表、えるぼし認定取得等、専門コンサルタントが行動計画策定の課題解決や更新に取り組む企業を個別支援します。
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【コンサルタント 例】
レゾナントコンサルティング株式会社 代表取締役
菊地 和志 氏
中小企業診断士(認定経営革新等支援機関)
国家資格キャリアコンサルタント
梅本社会保険労務士事務所 代表
梅本 公子 氏
特定社会保険労務士 / 産業カウンセラー
国家資格キャリアコンサルタント
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経営者・人事労務担当者向け おすすめのプログラム
◆女性活躍推進ベーシックセミナー ＜WEB研修(ウェビナー形式)＞
9/22(金)、11/22(水)、令和6年 1/26(金)
「なぜ今、女性活躍推進が必要なのか」「取り組むメリットは？」等の疑問を解決し、女性活躍推進の取組の第一歩となるプログラムです。第1部の研修会では取組のポイントについて学ぶことができ、第2部の著名人による講演会では女性を組織マネジメントに活かすヒントが得られます。
9/22(金) 講演テーマ
経営戦略としての女性活躍はなぜ重要なのか？～進め方と事例を紹介～
スリール株式会社 代表取締役社長
堀江 敦子 氏
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◆(30分でわかる)経営戦略としての女性活躍推進セミナー ＜オンラインセミナー(動画学習)＞
女性の活躍推進が経営にもたらすメリットや、女性活躍を妨げている要因等を様々な分野における取組成功事例とともに具体的に解説します。1本あたり30分の、経営改革に活かせる動画学習型セミナー。オンライン(動画学習)ですので、お忙しい方もご自身のタイミングで視聴可能です。
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女性従業員のキャリアアップ応援事業とは
東京都では、企業においてより多くの女性が活躍していけるよう、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援や、管理職を目指す女性向けのスキル習得支援、キャリアアップについて考えるセミナー、企業経営者や男性管理職を対象とした研修、個別メンタリングやコンサルティング等、12の支援プログラムを開催しています。すべて参加無料ですので、ぜひこれからの企業取組推進にご活用ください。https://bit.ly/3YdzSoh
【 お問合せ 】東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業 運営事務局
03-6734-1347(受付時間：平日10時～17時）
※本事業は、株式会社パソナが東京都より受託し運営しています。
【Mail】jinfo@josei-jinzai.metro.tokyo.jp
【Web】https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/
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配信元企業：東京都産業労働局
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