マジセミ株式会社は「1年後、ChatGPTは企業にどのような影響を与えるのか？キャリアの再構築：AI時代に求められる年功序列の再評価」というテーマのウェビナーを開催します。
（詳細及び参加申込はこちら）
https://majisemi.com/e/c/chatgpt0630-20230901-2/M1D
■1年後、ChatGPTは企業にどのような影響を与えるのか？
注目を集めている「ChatGPT」を始めとした生成AI。
その進化と影響は計り知れません。
現時点では、企業での利用については、「積極的に利用すべき」「制限すべき」の賛否があるようです。
しかし「1年後」は大きく状況が変わっていることは確実です。
ChatGPTは、企業の運営をどのように変革し、その進化は未来のビジネスをどう変えるのでしょうか？
我々はこれらの問いを深堀りするために、この特別なイベントを企画しました。
業界の第一線で、実際にChatGPTなどの生成AIを活用している企業をゲストとしてお迎えし、マジセミ代表の寺田とともに、「1年後、ChatGPTは企業にどのような影響を与えるのか？」というテーマで対談を行います。
また、参加者から頂いた質問にリアルタイムに回答していきます。
ChatGPTが変える、1年後の企業の風景について一緒に考えましょう。
・本セッションは「1年後、ChatGPTは企業にどのような影響を与えるのか？」というテーマで継続的に開催しているオンラインイベントの１セッションです。
「1年後、ChatGPTは企業にどのような影響を与えるのか？」のイベント全体、及び他のセッションの情報については、以下のページから参照して下さい。
https://majisemi.com/service/blog/staff/3977/
また、以下のページから、募集中の全てのセッションのお申し込みができます。
https://majisemi.com/e/mlt/events/chatgpt-event/register/new
■キャリアの再構築：AI時代に求められる年功序列の再評価
昨今のAIの進化に伴い懸念されている問題は雇用の減少や若年層、特に子供の学習にマイナスな影響を出すなどのリスクがニュースを騒がせていますが、むしろAIの導入により如何に能力を拡張させられるかが今後の仕事のクオリティやパフォーマンスの鍵になります。
末端作業者が職を失うなどの懸念もありますが、むしろ危機感を覚えるべきなのは、若手が追いつけない“キャリア“を武器にしてきたいわゆる年功序列の上位に位置する人材です。
DX推進が謳われ更にAIの導入によりその“キャリア“も武器にならなくなった今、
その世代がどう対応していくべきか、そして企業がどういった人材を新たに雇用し育成していくべきなのかを解説します。
■講演者
FOX HOUND株式会社
取締役 最高執行責任者
斎藤 輝幸（さいとう てるゆき）
■プロフィール
2011年2月にFOX HOUND株式会社を創業、取締役に就任。エンジニア歴20年の経験を活かし、
ポテンシャル人材の採用、育成を統括。早くからSES事業部事業部長を兼任し、当社のシステムエンジニアの活躍の場の拡大に貢献。
2020年1月にはFOX HOUND初の支店である福岡拠点を立ち上げ、支店長に就任。
自ら有料職業紹介事業を興し、自社サービス展開の基盤を築く。営業部トップとして自社サービスの運営と事業展開を兼任
（詳細及び参加申込はこちら）
https://majisemi.com/e/c/chatgpt0630-20230901-2/M1D
■主催
マジセミ株式会社
■協力
FOX HOUND株式会社
株式会社オープンソース活用研究所
マジセミ株式会社
マジセミは、今後も「参加者の役に立つ」ウェビナーを開催していきます。
★他のWebセミナーの申し込み、過去セミナーの動画・資料については、以下からご確認ください★
https://majisemi.com?el=M1D
★ウェビナーを開催したい方はこちらの動画をご覧下さい★
https://youtu.be/pGj3koorgSY
配信元企業：マジセミ株式会社
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