インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を行う株式会社Schoo（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：森 健志郎、以下「スクー」）は、9月14日(木)に、「人的資本みらい会議 ～学びでひらく、人口減少社会～」と題したカンファレンスを開催します。人口減少社会の未来を切り開く鍵を「人への投資」と位置付け、同じ視点を持つ登壇者たちが集まって、参加者とともに語り考える参加型のミーティングです。
明るい未来の実現に向けて人口減少社会の「処方箋」をともに語り考えてみませんか。
▶️イベント特設ページ：https://webinar.schoo.jp/future-conference
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開催背景
世界で最も早く少子高齢化社会に突入した、日本。
経済は長年低成長から抜け出せず、賃金は伸び悩み、人口減少は進む一方という中、労働生産性の向上は最大の課題です。
この最大の課題を解決する鍵は「人という資本」であり、「人への投資」です。
スクーは「世の中から卒業をなくす」をミッションに掲げ、学びで人の可能性を拓くことで様々な社会課題を連鎖的に解決することを目指しています。今回開催する「人的資本みらい会議」は、“組織での学び”を切り口の一つとして、課題解決への第一歩を有識者とともに考えます。
開催の背景については、以下の特別対談記事もご覧ください。
▼開催特別対談 ～みらい会議 Episode 0～
Schoo CHRO野島×Unipos 代表取締役社長CEO 田中 弦（みらい会議 公式Advisory ）
「人的資本経営の実践に向けた「人的資本みらい会議」をスクーが開催 日本がいま、“人”へ投資する意味とは」
https://note.com/schoo/n/n3307ae0462f4
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「人的資本みらい会議」概要
・タイトル：人的資本みらい会議 ～学びでひらく、人口減少社会～
・開催日程：2023年9月14日(木) 12:30～18:20（オンライン参加者は17:00まで）
・開催方法：オフライン（60名限定・抽選制）／オンライン配信（先着2000名）
・場所：東京八重洲ミッドタウン 5F イベントスペース
・参加費：無料
・主催：株式会社Schoo
▼お申し込み方法▼
こちらのフォームからお申し込みください。
https://webinar.schoo.jp/future-conference#form
▼参加者特典▼
「ネクストアクション提言集」
登壇者の皆様に各セッションテーマに基づくネクストアクションを提言頂きます。
それをグラレコ形式でまとめた資料を参加者全員に送付します。
社内での情報共有やディスカッションにご活用ください。
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タイムテーブル
●開会宣言（12:30～12:40）
株式会社Schoo 取締役執行役員COO 古瀬 康介
●Keynote（12:40～13:25）
人口減少社会の処方箋 ～縮む日本に「人材」という希望～
「生活を維持するために必要な労働力を日本社会は供給できなくなるのではないか」ー。 衝撃的なレポートを2023年に発表した古屋星斗氏、働き手と企業をマッチングするクラウドソーシングの日本での先駆けとして、日本の労働市場をつぶさに見てきたクラウドワークス創業者吉田浩一郎氏、世の中から卒業をなくすをミッションに掲げ、全ての人が学び続ける社会を希求してきたSchooのCHRO野島亮太が、人口減少社会の「人材」と「リスキリング」の可能性について議論します。
＜登壇者＞
・リクルートワークス研究所 主任研究員 古屋 星斗氏
・株式会社クラウドワークス 代表取締役社長兼CEO 吉田 浩一郎氏
・株式会社Schoo 執行役員CHRO兼CLO 野島 亮太
＜モデレーター＞
・NIKKEIリスキリング メディアプロデューサー 安田 亜紀代氏
●Session 2（13:30～14:20）
雇用流動社会のカギ握るキャリアオーナーシップ ～企業と個人の新たな関係～
終身雇用見直しの閣議決定がSNSで紛糾するなど、雇用流動社会への不安が巻き起こっています。キャリア学教授で変化自在のプロティアンキャリアを提唱する「タナケン先生」こと田中研之輔氏と、金融業界のキャリアをベースにアドビ日本法人副社長、みずほフィナンシャルグループ執行役と経営に携わってきた秋田氏のお二人に、それぞれ「雇用流動社会」の個人の生き方、組織のあり方、今後の関係性をどう見ているのかお聞きし、ディスカッションします。
＜登壇者＞
・法政大学キャリアデザイン学部教授／一般社団法人プロティアン・キャリア教会 代表理事 田中 研之輔氏
・株式会社みずほフィナンシャルグループ 執行役 グループCPO兼グループCCuO 秋田 夏実氏
＜モデレーター＞
・株式会社Schoo 執行役員CCO 滝川 麻衣子
●Session 3（14:30～15:10）
「日本人は学ばない」は変わるのか？
社外学習や自己啓発について「何もやっていない」と答える人が主要国で突出している日本。「日本人は学ばない」を社会ごと変えるキーポイントはどこにあるのでしょうか。著書『リスキリングは経営課題』が今年話題を呼んだパーソル総合研究所の小林祐児氏、「学びに向かわせない組織」の研究を手掛けてきたリクルートワークス研究所辰巳哲子氏のお二人と徹底討論します。
＜登壇者＞
・株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 上席主任研究員 小林 祐児氏
・リクルートワークス研究所 主任研究員 辰巳 哲子氏
＜モデレーター＞
・株式会社Schoo 編成戦略ユニット アナウンサー 中田 有香
●Session 4（15:10～15:40）
実践編・学ぶ組織をどうつくる？
Session 3 に続く実践編です。「大人が学ばない国、日本」でも、学ぶ組織づくりに挑み続けている企業・組織はあります。ラーニングコミュニティを設計・運営する旭化成、「人の成⾧＝企業の成⾧」とおいて人的資本開示でも知られるマルイの挑戦とその狙いをシェアしていただき、学びを得るミーティングです。
＜登壇者＞
・旭化成株式会社 人事部 人財・組織開発室 課長 三木 祐史氏
・株式会社丸井グループ 人事部 人材開発課 課長 原田 信也氏
・株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 上席主任研究員 小林 祐児氏
＜モデレーター＞
・リクルートワークス研究所 主任研究員 辰巳 哲子氏
●Session 5（15:55～17:00）
人的資本経営2023年総決算トーク&大質問大会
2023年の人材界隈で話題を集めた、人的資本開示報告書を徹底的に読み込んだUnipos田中弦社長による人的資本開示の徹底解説。田中氏はなぜここまで人的資本開示にのめり込むのか？人的資本開示の義務化元年となった2023年の総ざらいとともに、田中氏の熱量の真意を、「LISTEN」監訳で知られるエール取締役、篠田真貴子氏が深掘ります。
人的資本経営のお悩みを、田中弦さんと篠田さんにぶつけるグループワークもご用意しています。
＜登壇者＞
・Unipos株式会社 代表取締役社長CEO 田中 弦氏
・エール株式会社 取締役 篠田 真貴子氏
●【オフライン限定】Networking（17:15～18:20）
登壇者・オフライン参加者の皆様で情報交換や交流を深めていただく場を提供します。
「世の中から卒業をなくす」をミッションに、インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を進めている。大人たちがずっと学び続けるオンライン生放送学習コミュニティ「Schoo（スクー）」は2012年のサービス開始後、「未来に向けて、社会人が今学んでおくべきこと」をコンセプトとした生放送授業を毎日無料提供。過去の放送は録画授業として約8,000本公開中。法人向けには社員研修と自己啓発学習の両立を実現する「Schoo for Business」を提供し、学び続ける組織作りに貢献。登録会員数は約90万人、導入企業実績は3,300社を突破。
2014年から約35の大学・教育機関のDX化を支援。2021年9月には高等教育機関DXプラットフォーム「Schoo Swing」を提供開始。
全国約33の自治体との提携をはじめ、奄美大島と包括協定を行うなど地方エリアへの遠隔教育普及によって実現する「未来の暮らし」の確立も進めている。
会社名 ：株式会社Schoo（スクー）
代表者 ：代表取締役社長CEO 森 健志郎
設立 ：2011年10月3日
資本金 ：1億円
所在地 ：〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
事業内容：インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革URL：https://corp.schoo.jp/（コーポレートサイト）・https://schoo.jp/ （個人向けサイト）・https://schoo.jp/biz（法人向けサイト）・https://dx.schoo.jp/（高等教育機関向けサイト）・https://pencil.schoo.jp/（オウンドメディア）・https://note.com/schoo（公式note）
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