パワハラで次々と派遣社員を退職に追い込む契約社員

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辞職者が出るということは、職場環境に何かしらの問題があるのだろう。40代後半の女性（東京都／事務・管理／年収300万円）は、自身の職場の実態を赤裸々に綴った。

「ある契約社員の方が、派遣社員に攻撃的な口調でパワハラをして1年に3人辞めさせている」

女性は「今は自分がパワハラを受けている。今は自分が4人目」だという。

「このまま自分が辞めるというまで」パワハラが続くのか…

契約社員は「（派遣社員が）仕事ができてないように思わせるように仕事を振る」そうだ。

驚くのは「教えてもらっていないことなのでできなくて当然」である仕事を振るという契約社員の行動だ。あまりにも理不尽ではないか。

女性が他の社員に「自分は仕事ができていないか」聞いたところ、「仕事はできているから気にしなくていいと言われた」という。この言葉で女性の心は多少救われたかもしれないが、

「このまま自分が辞めるというまで、この契約社員はパワハラを続けるのかと思うと不安になっている」

と、心境を綴った。

女性のように理不尽な環境におかれている場合、職場から身を引くという勇気も必要なのかもしれない。

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