SFA/CRMの導入、運用定着を伴走型で支援するサービス「SFA Hands-on」を提供するGoofy（グーフィー）は、本サービスのユーザーである株式会社TOKUMORI様の導入事例を公開しました。人材系ビジネスのプロセスに課題を感じ、Goofyに依頼。1年かかることもあるSFAの構築を、わずか4ヶ月で完成した貴重な事例となります。

  • 株式会社TOKUMORI様への導入の背景

株式会社TOKUMORI様はHR支援やマーケティング支援など、多角的な事業を展開。人材系のビジネスの一部として、新卒/中途人材を中心にマッチングサービスを手掛けているが、ビジネスのプロセスに課題を感じており、Goofyに依頼。これまでの課題と、サービス提供後の結果は次の通りです。

【課題１】

人材事業において、イベントと求職者をマッチングさせる社内プロセスがなかった

→自動でマッチングできるシステムを構築し、紹介数が従来の3倍になった

【課題２】

求職者や企業への紹介漏れが発生し、機会を逃していた

→求職者の状況が可視化されたことで、紹介漏れに気付けるようになった

▼導入事例記事はこちら

https://goofy-inc.com/case_study/tokumori/?utm_source=pr+times&utm_medium=social+media&utm_campaign=%2Fprtimestokumori%2F

  • ご担当者様のお声（記事より一部抜粋）

＜なぜGoofyに依頼したのか？＞

一つ目は事業フェーズが近いこと。自社でやる選択肢もあったが、人材探して雇って構築してーー、と時間をかけるより、プロにお願いしたかった。そこでGoofyは事業フェーズが近く、速度感を意識されるだろうなと感じたため依頼しました。

二つ目は、当社からの金額交渉に応じてくださったことや、Salesforceの方と連携をとってくださったりと、交渉に対して柔軟に対応してくださったことで「本気度」と「信頼感」が伺えた点。「最速×信頼＝Goofy」でした。

  • 紹介数が３倍に

第一の成果は、マッチングプロセスにおける紹介までの速度が上がったこと。紹介数が一気に従来の３倍にまで上がりました。他にも従業員の稼働管理ができるようになったため請求管理が楽に。管理を担当しているメンバーの3時間が生み出されました。今後もSalesforceを活用し、情報格差にまみれた新卒・中途の就活市場を抜本的に変えていこうと思います！

▼導入事例記事はこちら

https://goofy-inc.com/case_study/tokumori/?utm_source=pr+times&utm_medium=social+media&utm_campaign=%2Fprtimestokumori%2F

  • Goofyって？

日本全体でクラウドツールの導入が加速度的に進む中、60%以上がその導入に失敗していると言われるSFA/CRMツール。

GoofyではそんなSFA/CRMツールの導入を伴走型で成功に導く、SFA/CRMの運用定着支援サービス「SFA Hands-on」を提供しています。

会社名　：株式会社Goofy（グーフィー）

代表者　：代表取締役 山本 恭平 　　　　　

　　　　　代表取締役 玉木 光

TEL　　 ：03-5786-1027（代表）

事業内容：SFA/CRM/MAツールの選定・運用・定着サポート事業

　　　　　マーケティング施策の戦略策定・実行・管理サポート事業

　　　　　DevOps型のDX支援事業　ほか

URL　　：https://goofy-inc.com/?utm_source=pr+times&utm_medium=social+media&utm_campaign=%2Fprtimes%2F

配信元企業：株式会社Goofy

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