株式会社Miraie（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役：岡田 奈央）は、40代～60代でフリーランス歴が10年以上のエンジニアを対象に、「シニアエンジニアの将来への不安」に関する定点調査を実施しました。

前回、40代から60代の現役フリーランスエンジニアを対象に行った「シニア層になって感じる将来の不安」に関する調査（https://miraie-group.jp/sees/article/detail/pressrelease_senior_engineer_anxiety）では、シニアエンジニアの仕事に対する悩みや将来の不安などの実状が明らかになりました。

シニアとなっても、これまで築いてきた人脈やノウハウを武器に案件を獲得している様子が窺えた一方で、単価を下げられたり仕事を断られたりするなど、将来、仕事がなくなるかもしれないといった不安を感じていることもわかりました。

それに対して、2023年はコロナ禍も一区切りがつき、社会に活気が戻りつつあります。

シニアエンジニアの仕事に対する悩みや苦労にも、何か変化が見られるのでしょうか。

そこで今回、シニアエンジニア向けの案件検索サイト『SEES』（https://miraie-sees.com/）を運営する株式会社Miraieは、40代～60代でフリーランス歴が10年以上のエンジニアを対象に、「シニアエンジニアの将来への不安」に関する定点調査を実施しました。

  • 調査結果トピックス

・現在の案件の月額単価（平均）として、『40万円未満（21.3％）』『40万円～50万円未満（24.3％）』『50万円～60万円未満（26.8％）』『60万円～70万円未満（12.7％）』と昨年比でも単価が増えている

・案件の獲得状況として、約7割が苦労していると回答

・シニアエンジニアが今後もフリーランスとして活躍し続けるためには、『無理をせず現状維持を心掛け、無難に案件をこなすこと（34.1％）』が上位に上る

このほかにも、以下の項目について調査結果をまとめました。

・シニア層（40代～60代）のフリーランスエンジニアの方々の現在のポジション

・現在のフリーランスエンジニアのニーズ

・シニア層になってフリーランスのエンジニアを続けることで感じる不安要素

調査結果の全容はこちら（https://miraie-group.jp/sees/article/detail/pressrelease_senior_engineer_2023）にてご覧いただけます。

  • 調査結果詳細

■コロナ禍後の月額単価は上昇傾向？それとも？その背景にあるものとは

2023年に入り、新型コロナ関連のさまざまな規制が緩和されました。

今後は経済活動の再開に向けて、状況が大きく変わっていくことが予想されます。

本格的な経済活動が再開すれば、フリーランスエンジニアの単価（月額単価）も上昇していくのではないでしょうか。

では、昨年と比較して、現時点での案件の月額単価にはどのような変動が見られるのでしょうか。

「現在の案件の月額単価（平均）はどのくらいですか？」と質問したところ、『40万円未満（21.3％）』『40万円～50万円未満（24.3％）』『50万円～60万円未満（26.8％）』『60万円～70万円未満（12.7％）』『70万円以上（14.9％）』という回答結果になりました。

2022年の調査で最も多かったのは「40万円～50万円未満」の31.0％でしたが、2023年の調査では「40万円未満」「40万円～50万円未満」の割合は減少し、その代わりに「50万円～60万円未満」が26.8％（前年比+3.2%）と最多となり、さらに60万円以上の割合も増加していることから、全体的な月額単価は増えていると言えそうです。

では実際に、フリーランスエンジニアの方々はどの程度変動したと感じているのでしょうか。

続いて、「昨年と比べて単価に変動はありましたか？」と質問したところ、『かなり減った（14.0％）』『やや減った（30.4％）』『変わらない（45.8％）』『増えた（9.8％）』という回答結果になりました。

昨年の調査では「減った（かなり減った、やや減った）」の割合は合計で67.1％でしたが、今回の調査では合計44.4％と、単価が減った方の割合は少なくなりました。

一方で、「増えた」と回答した方の割合は前回の3％から9.8％に増加していることから、一定数の方の単価は上がっているようです。

このように、単価が上がる傾向が見られた背景には、どのような理由があると感じているのでしょうか。

詳しくお聞きしました。

■単価が上がった背景には、どのような理由があると感じている？ ※一部抜粋

・コロナや世界情勢の影響でさまざまな値上げがあったものの、それを上回るほどの人材需要が大きく影響したからでは（40代／男性／埼玉県）

・昨年はコロナの影響で依頼は減りましたが、今年はさまざまな面で緩和されたので依頼が増えました（40代／女性／千葉県）

・新型コロナが5月13日をもって2類相当から5類に移行されて規制が緩和され、経済活動の再開に伴って求人が増えたからではないでしょうか（50代／男性／神奈川県）

・IT技術と経験の裏付けのあるエンジニアへの需要が大幅に高まったため（60代／男性／埼玉県）

などの回答が寄せられました。

2022年は、コロナ禍で繰り返された緊急事態宣言や長引く自粛生活を追うように、世界情勢が不安定となり食料品（食用油）の値上げや電気代・ガソリン価格の高騰が相次ぎましたが、2023年は何と言ってもコロナ関連の規制が大幅に緩和されたことで活気が戻り、IT業界にもエンジニアの需要が増え、そして単価が上がった、ということが理由の1つとしてあるようです。

また、ITに関する知識と経験のあるシニアエンジニアの需要が高まっている様子も窺えました。

■2023年は、案件を獲得しやすくなっている？

「案件を獲得する際、どのくらい苦労をしていますか？」と質問したところ、『とても苦労している（21.0％）』『やや苦労している（48.4％）』『あまり苦労はしていない（22.8％）』『まったく苦労はしていない（7.8％）』という回答結果になりました。

■シニア層が今後もフリーランスエンジニアとして活躍し続けるために大切にしていることは？

「シニアエンジニアが今後もフリーランスとして活躍し続けるには、どのようなことが大切だと思いますか？近いと思うものを教えてください（上位3つまで）」と質問したところ、『無理をせず現状維持を心掛け、無難に案件をこなすこと（34.1％）』と回答した方が最も多く、次いで『新しいスキルや資格、プログラムの知識を身に付けること（31.5％）』『より難易度の高い案件をこなし高度な実績を積むこと（31.1％）』『良い取引先パートナーを見つける（探す）こと（25.4％）』『より自分に合った案件を見つけるため（複数の）エージェントに登録すること（22.3％）』『自身の健康管理に気を付けること（19.2％）』と続きました。

わずかな差ではありますが、今は“無理をしない”と考えている方が比較的多いようです。

一方で、新しいスキルや資格の知識を身に付けることや、難易度の高い案件で実績を積むことで、将来の“備え”をしたいと考えているシニアエンジニアも少なくはないことがわかりました。

※本調査結果の全容は（https://miraie-group.jp/sees/article/detail/pressrelease_senior_engineer_2023）にてご覧いただけます。
　

  • 40代以上のエンジニアのための求人サイト『SEES』

40代～60代でエンジニアとして活躍したいと考えている方におすすめなのが、株式会社Miraieが運営する、シニアエンジニア向けの案件検索サイト『SEES』（https://miraie-group.jp/sees）です。

SEESとは-Senior Engineer Entrustment Service-の略称で、40代～60代エンジニア向けの案件紹介サービスです。

今回の調査で、エンジニア人材の需要が高まっていることがわかりました。

シニアのフリーランスエンジニア向け案件検索サイトSEESでは、シニア向けの案件を豊富に取り扱っております。

会社員よりも個人事業主としてプロジェクトを請け負う形であれば、働き方としても選べる立場にありますよね。

給与の支払いサイトは30日で統一されています。

また、取引社数が5,000社以上と多く、新しい案件が集まりやすくなっています。

さらに、SEESに登録をすると最新・未公開案件を獲得することができます。

独立してフリーランスになっても仕事が途切れる心配はありません！

『SEES』（https://miraie-group.jp/sees）を利用して新しい働き方を手に入れてみては…！？

　


社名：株式会社Miraie

所在地：

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6階（本社）

〒166-0003 東京都杉並区高円寺南4-44-3 マーキュリービル6階（開発センター）

設立：2007年7月（3月決算）

従業員数：55名（正社員）

電話：03-5774-6300

FAX：03-5774-6301

代表取締役社長：岡田 奈央

Webサイト：https://miraie-group.jp/

事業内容：Web・IT関連事業、コンサルティングサービス、人材派遣サービスなどの提供

■株式会社Miraie

■40代以上のエンジニアのための求人サイト『SEES』：https://miraie-group.jp/sees

調査概要：「2023年版｜シニアエンジニアの将来への不安」に関する定点調査

【調査期間】１.2023年7月28日（金）～2023年7月31日（月）※1

　　　　　　２.2022年3月18日（金）～2022年3月22日（火）※2

【調査方法】インターネット調査

【調査人数】1,005人※1

　　　　　　1,074人※2

【調査対象】40代～60代でフリーランス歴が10年以上のエンジニア

【モニター提供元】ゼネラルリサーチ

【記事等でのご利用にあたって】
本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
・引用元が「Miraie」である旨の記載
・ ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL：https://miraie-group.jp/sees/article/detail/pressrelease_senior_engineer_2023

配信元企業：株式会社Miraie

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