「３５歳転職限界説」という言葉があります。一昔前までは、３５歳を過ぎて転職することは難しいといわれていました。しかし、近年では３０代で転職する人が増えています。
今回は株式会社ネクストレベル（本社所在地：神奈川県横浜市、代表取締役：田中大洋）が運営するミライのお仕事（https://jobseek.ne.jp/）では、３０代で転職した経験のある社会人１２０人を対象に、転職活動の実態調査を行いました。今の会社に不満がある、新しいチャレンジをしたいと考えている３０代の方は、ぜひ調査結果を参考にしてください。
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３０代の転職理由ランキング！１位は３３.３％で「給与が低い」
それでは、３０代での転職する人はどのような理由で転職しているのでしょうか。もっとも多い理由は「給与が低い」で３３.3%、２位が「上司との人間関係」で２４.２%、３位が「仕事の内容が合わない」で２０.０%でした。
３０代は、給与に対する不満が原因で転職する人が多いようです。
具体的に以下の意見が聞かれました。
【給与を理由に転職した人の声】
３０代は、結婚や出産、親の介護など、これまで以上にお金が必要になりやすい年代。将来的にも昇給する見込みがない場合、転職に踏み切る人が多いようです。
【上司との関係が理由で転職した人の意見】
上司と相性が悪かったり、不当な扱いを受けたりしたことを理由に、転職した人が複数いました。自分で上司を選べない以上、職場を変えるしかないと判断した人が多いようです。
【仕事内容が理由で転職した人の意見】
仕事内容がきつい、自分の成長につながらないという理由で転職する３０代の人も一定数見られました。４０代以降の転職はハードルが上がると考え、３０代のうちにスキルアップを目指して動き出す人もいるようです。
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３０代の転職には、６５%が「成功」したと回答
３０代で転職した人に、転職が成功だったかをアンケートしました。その結果、「成功」と答えた人が６５.０％と約３分の２に上ることがわかりました。一方で「失敗」と答えた人はわずか８.３％です。
では、３０代の転職の成功・失敗を分ける要因は何なのか、年齢・性別・学歴の３つの切り口から分析しました。
今回の調査結果では、転職成功率に影響を与えていたのは「年齢」のみという結果になっています。詳しくみていきましょう。
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［３０代前半と３０代後半で成功率を比較］３０代後半の転職は手遅れ？
３０代を３０～３４歳の「３０代前半」と３５～３９歳の「３０代後半」に分けて、転職成功率を調べました。
転職を「成功」と答えた人は３０代前半で６８.７％、３０代後半で５６.８％と、前半の方が１０％以上高い結果となっています。
「失敗」と答えた人は３０代前半では６.０％、３０代後半で１３.５％と約２倍でした。
今回の調査結果からは、３０代後半より３０代前半の方が転職に成功しやすいといえそうです。
■転職年齢に関する口コミ
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［男女別で成功率を比較］成功率に違いはなし！女性は結婚・出産が転職のタイミング
３０代の転職成功率を男女で調べたところ、男性の成功者が６７.３％、女性は６２.９％でした。また、「失敗」と答えた人は男性で８.６％、女性で８.１％です。成功・失敗ともに、男女の差はごくわずかでした。
今回の調査では、３０代の転職成功率に性別は影響しないといえそうです。
■女性の３０代転職経験者の口コミ
口コミでは、女性の３０代の転職は、結婚や出産、育児などのライフイベントと重なることが多く、仕方がなく転職の岐路に立つことも多いようです。
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［学歴別で成功率を比較］転職時に必要なのは学歴よりも２０代の経験
３０代の学歴の差による成功率の違いを調査しました。
３０代の転職を「成功」と回答した人は、中学・高校卒で６０％、高専・専門学校・短大卒で６７.７％、大学・大学院卒で６４.９％です。一方「失敗」と回答した人は、中学・高校卒で６.７％、高専・専門学校・短大卒で６.５％、大学・大学院卒で９.５％となりました。
成功率・失敗率ともに、学歴による大きな差はみられません。学校を卒業して１０年程度が経過する３０代の転職において、学歴の高さは転職成功率に大きな影響を与えないといえそうです。
■学歴や社会人経験に関する口コミ
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３０代の転職先は「医療・福祉」「情報通信業」が多かった
次に、３０代が転職先として選んだ業種を調査しました。もっとも多かったのは「医療・福祉」で２５人、２位が「情報通信業」で１７人、３位が「卸売業・小売業」で１２人です。
「医療・福祉」業界は、看護師や栄養士などの資格を生かして転職した人、未経験で介護士に挑戦した人の両方が存在します。３０代の経験者・未経験者の両方が転職しやすい業界といえるでしょう。
「情報通信業」も同様で、もともとプログラマーやSEだった人、未経験からIT業界に挑戦した人の両方がいることがわかりました。
【医療・福祉関係に転職した人の意見】
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転職経験者に聞いた30代の転職を成功させる秘訣
最後に、３０代での転職経験者に成功の秘訣をうかがいました。特に目立った３つの声をご紹介します。
【３０代は転職にちょうど良い年代】
【転職するなら少しでも早く】
【これまでの経験が重要】
社会人経験を積んだ３０代は転職のチャンスが大きい一方で、少しでも若い方が有利と感じる方が多いようです。また、これまでに培った経験を生かせる仕事選びも重要といえそうです。
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まとめ：３０代の転職も成功できるチャンスあり
今回の調査では、給与への不満が原因で転職する３０代が多く、実際に転職した人の６割以上が転職を成功だと感じていることがわかりました。転職を失敗と感じる人は１割未満で、多くの人が転職して良かったと感じているようです。
一方で、３０代後半よりも前半の人の方が転職で成功している人が多く、少しでも若いうちに転職する方が有利と感じている人が多いこともわかりました。「３０代で転職は遅すぎる」と悲観することなく、早めに動き出すことが大切かもしれませんね。
【調査概要】
調査方法：インターネットアンケート
調査対象：３０代で転職した経験のある社会人
アンケート母数：男性58名・女性62名【合計120名】
調査実施主体：ミライのお仕事（https://jobseek.ne.jp/）
調査会社：株式会社ネクストレベル
☆関連ページ：https://jobseek.ne.jp/research-report/30years-tenshoku/
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