株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社ＴＯＡＳＵ（東京・品川／代表取締役社長：宮田 晃）は、2023年12月19日（火）にベテラン層のリスキリングとマインドチェンジに悩む企業人事担当者へ向けたセミナーを実施します。
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背景
少子高齢化や雇用延長の流れの中、全世代において「リスキリング（学びなおし）」が必要不可欠である一方、多くの企業では「ベテラン社員」といわれる40代・50代社員のリスキリング、またその意識改革やアンラーニング（新しい知識・スキルを習得するために古いやり方を捨てる行動）を課題としています。
本セミナーでは、労働市場の最新動向を基に、ベテラン社員の能動的な学習を促進するための具体的なヒントと、その学習を実践の場で活かす方法について掘り下げてご説明します。
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セミナーのポイント
１.40～50代社員（ベテラン社員）のリスキリングにおけるヒントを紹介：
ベテラン社員のキャリア再設計や、リスキリングにおけるマインドチェンジとアンラーニングの重要性に焦点を当て、人事担当者としての取り組みを具体的なヒントを含めてご紹介します。
２.最新の労働市場や科学的データに基づいた理解：
最新の労働市場の動向や科学的データを基に、ベテラン社員の活躍や役割、その可能性をお話しします。
３.リスキリング後のサポート：
リスキリングをした後のスキル定着、継続的な成長とサポートの必要性について学びます。
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登壇講師よりコメント
このセミナーでは、人事担当者が直面するベテラン社員のリスキリングとマインドチェンジの課題に対する解決策を提供します。労働市場の変化と共に、経験豊富な社員のポテンシャルを最大限に引き出すための戦略を一緒に学びましょう。リスキリングプロセスのサポート方法、モチベーションの向上、そしてアンラーニングの重要性について掘り下げます。このセミナーが、貴社の人材育成と組織全体の成長に新たな視点をもたらすことを願っています。
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セミナー概要
□開催日時
□内容
ベテラン社員のリスキリングにおけるマインドチェンジとアンラーニングの課題に切り込み、ベテラン層の活躍を促す。
□対象者
・40代・50代社員のキャリア研修・設計、リスキリングを検討されている法人のご担当者（企業、大学などの人事・教育、DX推進担当など）
・経営者の方
※同業の方、その他本セミナーに不適切と判断した場合、お断りする可能性がございます。予めご了承ください。
□セミナー詳細
https://toasu-gakken.co.jp/news/4405/
□セミナー形式
ウェビナー開催
□費用
参加無料
□応募先
下記URLよりお申し込みお願いいたします。（受付：12月19日（火）14:00まで）
▶お申し込み用URL：https://toasu-gakken.co.jp/seminar/
※メールでのお申し込みの際は下記５項目を記載のうえ、当社お申し込み用メールアドレスよりご連絡ください。
１.氏名 ２.企業名 ３.部署名 ４.参加人数 ５.参加者メールアドレス
▶ お申し込み用E-mail：seminar012@toasu-gakken.co.jp
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登壇講師
三森 朋宏氏
ＴＯＡＳＵパートナー講師／株式会社THdesign 代表取締役
1994年、日立グループに新卒入社後、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、営業を経験した後、人材開発部門にて企画から運営、研修登壇と日立グループの人材育成全般に従事。2021年に独立。
日本におけるEQ界のリーダーの一人としてEQの専門性と心理学や脳神経科学といった周辺領域の知見を活かし、人材開発や組織開発の分野で年間200日におよぶ研修や講演の登壇、30社以上の企業相談に応じている。
世界最大のEQグローバルネットワークSixSeconds日本オフィスのフェロー、一般社団法人感情活用研究会理事、一般社団法人日本SEL推進協会理事としても活動中。
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ＴＯＡＳＵ（トアス）について
ＴＯＡＳＵの社員研修は、"知っているから、できるへ"。新入社員研修からマネジメント力強化、ＤＸ推進、ＩＴスキル向上に、インスピレーションボードといった異業種交流研修まで、企業向けにありとあらゆる課題を解決する実践的な研修やコンサルティングサービスを、カスタマイズして提供している人材育成会社です。
〒141-0031
配信元企業：株式会社 学研ホールディングス
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