AI適性検査「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋谷区、代表取締役：塚本 鋭）は、従業員サーベイに関するお役立ち資料「今さら聞けない、従業員サーベイの種類と使い方」を公開しました。

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https://share.hsforms.com/1NFnkntl-RxmYdc8oq8YvxQ4aw7b

従業員エンゲージメントの向上は離職率の低下や生産性の改善など効果があると言われており、組織やチームの状態を可視化できるサーベイサービスを活用していくことが求められます。

しかしながら、サーベイを導入してもうまくPDCAが回せず、「なんとなく実施している」「結果を打ち手に繋げられていない」という企業も多いのではないでしょうか。

そこで今回、エンゲージメントの重要性をはじめとして、各サーベイの特徴やデータの活用手法を資料にまとめました。ご興味があれば、ぜひご一読ください。

  • ホワイトペーパー「今さら聞けない、従業員サーベイの種類と使い方」はこちらから

https://share.hsforms.com/1NFnkntl-RxmYdc8oq8YvxQ4aw7b

  • 資料概要

「今さら聞けない、従業員サーベイの種類と使い方」

(全13P/読了時間:10分)

1. なぜ「従業員エンゲージメント」が重要なのか

2. 「従業員サーベイ」の活用目的

3. まとめ

  • アッテルについて

「アッテル」は、適性検査やサーベイによるデータ蓄積から分析、AIによる各種予測までをワンストップで実現できるピープルアナリティクスクラウドです。2020年5月のリリースから約3年で、上場企業を中心に1000社以上に利用されています。また、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価もいただいています。

  • 会社概要

会社名　：株式会社アッテル（Attelu,Inc.）

所在地　：東京都渋谷区恵比寿2-28-10

代表者　：塚本 鋭

URL　　：https://attelu.jp/

出資元　：東大創業者の会応援ファンド（※）、有安 伸宏氏、小泉 文明氏（株式会社メルカリ）、高野 秀敏氏（株式会社キープレイヤーズ）、吉田 浩一郎氏（株式会社クラウドワークス）

※ファンド出資者：ユーグレナ 出雲氏、ホットリンク 内山氏、gooddaysホールディングス 小倉氏、ミクシィ 笠原氏、エルテス 菅原氏、LayerX 福島氏、マネックス 松本氏、スター・マイカ 水永氏、エアトリ 吉村氏

株式会社アッテルのプレスリリース一覧

https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/46088

配信元企業：株式会社アッテル

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