多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(拠点：東京都千代田区／所長：平賀充記)」は、官公庁などが発表する労働市場関連のデータをキュレーションしつつ、分かりやすくまとめた「労働市場データレポート」を毎月発表していきます。今回は12月上旬に発表された最新データをもとに2023年10月度レポートについて、とりまとめましたのでご報告いたします。

※レポート詳細はこちら　https://tsuna-ken.com/research_report/202310_report-10/

トピックス

１．10月度の有効求人倍率は1.30倍。10か月ぶりに前月を上回る

２．完全失業率は2.5%。前月差、前年同月差ともに-0.1ポイント

３．新規求人数は前年同月比-1.8%。2か月連続でマイナスに

■１．10月度の有効求人倍率は1.30倍。10か月ぶりに前月を上回る

2023年10月度の有効求人倍率（季節調整値）は1.30倍と、10か月ぶりに前月を上回りました。一方、前年同月差は-0.04ポイントと、3か月連続で前年同月を下回っています。パートのみの求人倍率（季節調整値）は1.30倍と前年同月差-0.04ポイント、正社員の有効求人倍率（季節調整値）は1.01倍でした。正社員の有効求人倍率の前年同月差は、2021年6月以降は上回る状況が続いていましたが、9月度に同水準となり、10月度は2年4か月ぶりに下回りました。

■２．完全失業率は2.5%。前月差、前年同月差ともに-0.1ポイント

完全失業率（季節調整値）は2.5%で、前月差、前年同月差ともに-0.1ポイントとなりました。年齢階級別では、25-34歳（+0.3ポイント）のみ前年同月より悪化しました。完全失業者数は175万人で、前月より3万人減少しています。

■３．新規求人数は前年同月比-1.8%。2か月連続でマイナスに

新規求人数の伸び率は前年同月比-1.8%と、2か月連続でマイナスとなりました。伸び率は学術研究,専門・技術サービス業（3.0％増）、宿泊業,飲食サービス業（2.2％増）、医療,福祉（1.3％増）などで増加しました。一方で製造業（10.6％減）、建設業（6.2％減）、卸売業,小売業（3.0％減）などは伸び率が前年同月を下回っています。

出典）
厚生労働省「一般職業紹介 (令和5年10月分)」

総務省統計局「労働力調査(（基本集計） 2023年（令和5年）10月分結果」

■ツナグ働き方研究所とは...

株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)を母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。所長である平賀充記(ひらがあつのり)は、リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に転身。特に30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。近著に「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」（アスコム）「イライラ・モヤモヤする 今どきの若手社員のトリセツ」（PHPビジネス新書）がある。

■過去の調査、リリース（一部）は以下に公開しております。

【2023年アルバイト採用ブランド力調査】

コロナ禍3年、アルバイト最強ブランドは１位ダイソー！2位セリア！

https://tsuna-ken.com/research_report/baito_2023ranking/

バイト探しの情報源はネット化加速！学生では登録型サービス利用が増加！

2023年アルバイト探しに利用した情報源調査（2019-2023比較版）

https://tsuna-ken.com/research_report/arbeit_medium2023/

【アフターコロナの多様な働き方調査】5類移行後の働き方調査

出社回帰の傾向が見られる中、働き手はちょこっとテレワークを希望

https://tsuna-ken.com/research_report/telework_5/

配信元企業：株式会社ツナググループ・ホールディングス

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