フォレスト出版は、『人事がこっそり教えるヤバい内定術』［著者：ただの元人事(樋熊晃規)］を、2023年12月11日に発売しました。
フォレスト出版『人事がこっそり教えるヤバい内定術』
書名 ： 人事がこっそり教えるヤバい内定術
著者 ： ただの元人事(樋熊晃規)
ページ数： 172ページ
価格 ： 1,980円(税込)
出版社 ： フォレスト出版株式会社
発売日 ： 2023年12月11日
フォレスト出版から、書籍『人事がこっそり教えるヤバい内定術』が登場。
内定率を最大化するための一番の手段は「内定からの逆算」、もっと言えば「面接官の視点」から逆算することです。
「面接官が何を見て、何を評価して、どんな就活生に内定を出すのか」これを理解して行動に落とし込めば、無駄な時間と労力をかけずとも、自ずと内定率は上がります。
情報があふれかえっている現代、多くの就活生が「何が本当に正しいのか？」と疑念を抱き、時には誤った情報に踊らされ、信じ込み、下手に行動に移してしまっています。
落ちる就活生「就活弱者」は、信ぴょう性のない悪い情報を集めてしまいがちです。
それに加えて、就活における根本的なゴールの設定ができていません。
就活のゴール＝目的をしっかりと設定し、正しい情報の取捨選択、正しい行動を取ることができれば、必ず内定を獲得することができるものです。
就活は攻略のできる「ゲーム」です。
ゲームであるから、もちろん「攻略本」があります。
本書は、就職氷河期時代に就活無双した、総フォロワー数20万超えの超個性派就活系インフルエンサーである著者が、「自分が就活生だった時にどんな本が一番欲しかったか？」という視点で、徹底的に内容を追求した「就活の攻略本」です。
迷える就活生に「精神論」「根性論」「感情論」が一切ない、内定を獲得するためだけに特化した「就活の攻略本」で、就活というゲームを攻略できる書籍になっています。
主要目次
はじめに
第1章 就活攻略の鍵――就活生こそ「面接官の視点」を持て！
第2章 自己分析編――自己分析はただの武器探し
第3章 ガクチカ編――すべらないガクチカの作り方
第4章 志望動機・企業研究編――就活強者は志望動機で差をつける！
第5章 面接編――面接は自分を売り込むプレゼンの場
第6章 内定率を最大化するテクニック集――全ての悩みの答えがここにある
おわりに
著者プロフィール
ただの元人事(樋熊晃規)
1988年生まれ。
東京都出身。
銀行を退職、独立後、企業の採用設計・組織コンサルティング、採用代行(RPO)、転職者支援を行なう。
就活生に向けた大学講演実績も多数。
SNSではキャリア系インフルエンサーとして就活・転職に関する情報発信を行なっており、就活生から社会人まで多くの支持を集めている。
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