株式会社朝日新聞社（代表取締役社長：中村史郎）とミイダス株式会社（代表取締役社長：後藤喜悦）が共催している「はたらく人ファーストアワード2023」（主催：ミイダス・朝日新聞社、後援：経済産業省）で公開した「はたらく人ファースト宣言」に1,224社が賛同しました。期待を上回る反響を受け、1月9日付朝日新聞朝刊全国版広告で、1,224社の企業名とともにメッセージを発信しました。
1,224社を掲載した今回の広告は、令和以降、朝日新聞東京本社版の全15段広告の中で、最も多く企業名（注）が掲載された新聞広告となります。
「はたらく人ファースト」な社会の実現に向けて、「はたらく人ファーストアワード」は、参加いただいた企業の皆様とともに、引き続き活動を続けてまいります。
（注）自社調べ。法人格をもつ企業で、支社や支部を除く。
https://prtimes.jp/a/?f=d9214-1581-060395074487714327cb828bdebafb3c.pdf
■はたらく人ファーストアワードについて
「はたらく人ファーストアワード」とは、ミイダスと朝日新聞社が共催する、「はたらく人」一人ひとりを「ファースト」に考えていきたい、という思いをもった企業を称えるアワードです。本アワードを通じ、従業員を大切にしている企業の取り組みを発信していくことで、すべての企業において、より「はたらく人ファースト」なはたらき方を推進していくことを目指します。2023年8月2日(水)～11月１7日（金）にアワード参加企業を募集。2024年2月21日（水）には「はたらく人ファースト」を体現している企業を表彰する「はたらく人ファーストアワード」授賞式を開催する予定です。
■はたらく人ファースト宣言について
「はたらく人ファーストアワード2023」の応募期間（2023年8月2日～11月17日）に賛同企業を募集。「はたらく人ファースト宣言」に賛同することで、無料でどの企業でも賛同企業になることができます。賛同企業には「はたらく人ファースト宣言」企業として、認定バッジを提供します。認定バッジは、はたらく人一人ひとりを大切にする企業の意思表示として、自社サイトなどでの活用も可能です。初回となる2023年度は1,224社から賛同をいただきました。
＜はたらく人ファースト宣言＞
・はたらく人の多様なはたらきがいを尊重している、または今後尊重していく企業
・はたらく人の声を聞く機会を設けている、または今後設けていく企業
・はたらく人の声をもとに改善に努めている、または今後努めていく企業
■ミイダス株式会社について
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。同年「ITreview Grid Award 2023Fall」にて、6部門で最高位の「Leader」を受賞するなど多くの受賞実績があります。
HRアワード2019選考結果：https://hr-award.jp/2019/prize.php
第8回 HRテクノロジー大賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award
ITreview Grid Award 2023 Fall：https://www.itreview.jp/award/2023_fall.html
〈お問い合わせ〉
朝日新聞社 メディア事業本部
アカウント・ソリューション３部
TEL 03-5540 -7773 （10:00ー17:00 土日・祝日を除く）
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