エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、2024年1月29日（月）に、エンゲージメントサイクルリリース記念セミナーVol.3 「スポーツ界のプロに聞く・ 多様な人材を活かすチーム作りとは？」をオンライン開催することをお知らせいたします。NEWONEは、人中心の資本主義の実現に向けた企業の「推せる職場」づくりを支援してまいります。
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開催背景
NEWONEは、エンゲージメントを高めるメカニズム「エンゲージメントサイクル」を2023年11月にリリースいたしました。
本セミナーは、様々な分野で活躍するリーダーをゲストとしてお招きしながら、「多様なメンバーを惹きつけ、エンゲージメントが高いチームづくりの共通点とポイント」について議論していくシリーズ型のセミナーです。
第3回では、2023年夏の甲子園で慶応義塾高校を107年ぶりの優勝に導いた森林監督をはじめ、日本スポーツマンシップ協会の中村会長、アトラエの代表取締役CEOであり、アルティーリ千葉の社長でもある新居様にお越しいただき、多様な人材を活かしたチーム作りについてパネルディスカッションを実施。スポーツでのエンゲージメント高いチーム作りと、ビジネスにおいてのチーム作りでは、どのような共通点があるのか、エンゲージメントサイクルをもとに紐解いていきます。
NEWONEでは、表層的な人的資本経営や偏った働き方改革の影響から自己成長機会が少ない「優しすぎる職場」を課題に掲げ、働きがいと自己成長機会が多い「推せる職場」を増やせるよう“推仕ゴト改革”に取り組んでいます。チーム作りにおいて悩みを抱えている方、エンゲージメント高いチームを作りたい方が気づきを得られるセミナーです。
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実施概要
■名称：エンゲージメントサイクルリリース記念セミナー vol.3
スポーツ界のプロに聞く・ 多様な人材を活かすチーム作りとは？
■開催日時：2024年1月29日（月）19:00～21:00
■開催形式：オンライン（ZOOM）
■参加費：無料
■ゲストスピーカー：
一般社団法人日本スポーツマンシップ協会 代表理事会長 中村聡宏 氏
慶応義塾幼稚舎教諭 兼 慶応義塾高校野球部監督 森林貴彦 氏
株式会社アトラエ 代表取締役 CEO 新居佳英 氏
■ファシリテーター：株式会社NEWONE代表取締役社長 上林周平
■お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/team-3/
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登壇者プロフィール
一般社団法人日本スポーツマンシップ協会 代表理事会長
中村 聡宏氏
慶應義塾大学法学部卒業。
広告、出版、印刷、WEB、イベントなどを通してスポーツを中心に多分野の企画・制作・編集・運営に当たる。
2015年より千葉商科大学サービス創造学部に着任。
2018年には一般社団法人日本スポーツマンシップ協会を設立、
代表理事 会長としてスポーツマンシップの普及・推進を行う。
2023年より立教大学に新設されたスポーツウエルネス学部に着任。
スポーツマンシップ論・スポーツリーダーシップ論・スポーツビジネス論などを担当する。
その他、子ども未来支援財団、沖縄スポーツ関連産業協会などの理事も務める。
主な著書に『スポーツマンシップバイブル』（2020、東洋館出版社）。
慶応義塾幼稚舎教諭 兼 慶応義塾高校野球部監督
森林 貴彦 氏
慶應義塾大学法学部卒業。
3年間のNTT勤務を経て、筑波大学大学院コーチング論研究室に在籍し教員免許（保健体育）と修士号（体育学）を取得。
並行して、つくば秀英高校で野球部コーチを務める。
2002年より慶應義塾幼稚舎教諭として担任を務める傍ら、
母校野球部でコーチ・助監督を歴任し、2015年監督就任。2018年春・夏、2023年春・夏の全国大会出場。
2023年夏に107年ぶりの全国優勝を果たす。
主な著書に『Thinking Baseball』（2020、東洋館出版社）。
株式会社アトラエ
代表取締役 CEO 新居 佳英 氏
1998年上智大学理工学部を卒業後、草創期のインテリジェンスに入社。アントレプレナーシップならびにビジネスパーソンとしての基礎を学ぶ。入社3年目には26歳にしてグループ子会社の代表取締役に就任。その後2003年にアトラエを設立し2016年6月には東証マザーズ上場、2018年には東証一部（現 プライム）への市場変更を果たす。
現在は、求人メディア「Green」、組織力向上プラットフォーム「Wevox」など複数事業を展開し、千葉市をホールタウンとしたプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」を運営する株式会社アルティーリの代表も務める。『世界中の人々を魅了する会社を創る』をビジョンに掲げ、
全ての社員が誇りを持てる理想的な組織作りに創業以来こだわり続けている。
『組織の未来はエンゲージメントで決まる』の著者。
株式会社NEWONE
代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員～管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。2022年7月に「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を発刊。米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
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株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
配信元企業：株式会社NEWONE
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