株式会社三笠書房(東京都千代田区/代表取締役:押鐘太陽 http://www.mikasashobo.co.jp )は、2024年1月17日に『人事のプロが教える! こっそり差がつく「任され力」』著者中尾ゆうすけが電子書籍で配信開始いたしました。

■『人事のプロが教える! こっそり差がつく「任され力」』著者中尾ゆうすけ
キンドル電子書籍 https://amzn.to/3Sjok1b
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・楽天Kobo     https://item.rakuten.co.jp/book/17716372/
・三笠書房HP   https://www.mikasashobo.co.jp/c/books/?id=100885800

◎上司が「任せたい」「教えたい」と思う人は、何が違うのか?

上司から「この案件ができるのは、君だけだ!」と仕事を任せてもらえる人がいる一方で、
残念ながら上司から期待をかけてもらえず、成長がストップしてしまう人もいます。

仕事を任せてもらえる力=「任され力」を身につけると
新しい仕事を呼び込み、期待に応えることで
成長のサイクルがまわります。

人事のプロが「任され力」を上げるためのコツを
豊富な事例をもとにわかりやすく解説!

・言われなくても「気づく」人になる。
・「やる気」は行動することで「本気」になる。
インプット以上のアウトプットを出す。
・「60点主義」で素早く行動する。

これで、仕事も人間関係も100%うまくいく!

■著者 中尾ゆうすけ
コンピューター関連の技術・製造現場で、モノづくりのプロセス設計と現場指導、
品質管理・原価管理等を通じ、仕事の効率化や人材育成の基本を学ぶ。
その後一部上場企業の人事部門にて、人材開発、人材採用、各種制度設計などを手がけ、
人材を中心とした組織力の向上、現場力の向上ノウハウを独自に構築。
理論や理屈だけではない現場目線の実態に即した指導・育成は
「わかりやすく、成果につながる」「働き方が変わった」と、受講者やその上司からの信頼も厚い。
職場環境、キャリアの相談をうける中で、今後はメンタルケアの重要性を感じ、
日本メンタルヘルス協会・衛藤信之氏に師事、公認カウンセラーとなる。
多くの方が自身の能力を最大限開花し、仕事を楽しめるよう、執筆・講演活動など、幅広く活躍中。
主な著書に『入社1年目から差がついていた! 頭がいい人の仕事は何が違うのか?』
『上に行く人が早くから徹底している仕事の習慣』(すばる舎)、
『ミス・ロスが激減する! 話し方・聞き方・伝え方』(明日香出版社)などがある。

■『人事のプロが教える! こっそり差がつく「任され力」』著者中尾ゆうすけ
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