東京都人事委員会が実施する令和６年度東京都職員採用試験（選考）の日程等を決定しましたので、お知らせいたします。
各試験（選考）の申込期間・試験科目等については、東京都職員採用HPをご覧ください。
なお、実施する試験（選考）区分、採用予定者数及び日程の詳細については、別途公表する予定です。
【令和６年度東京都職員採用試験（選考）の主な変更点について】
１ 民間企業併願者・民間企業経験者も受験しやすい適性検査を導入します
民間企業との併願希望者や様々な学部出身者、転職者など幅広い層の方が受験しやすいよう、春に実施する大 学卒業程度（I類Ｂ）採用試験（行政（新方式）・ICT（新方式））に、適性検査（SPI３※）を導入します。適性検査は、教養試験（択一）に代えて導入するもので、民間企業の採用に広く活用され、公務員試験のための特別な準備が必要ありません。 （※GAT-U：マークシート型）
なお、以下の試験にも適性検査を導入しますが、詳細は別途公表します。
○キャリア活用採用選考
○就職氷河期世代を対象とした採用試験
２ 春の採用試験（大学卒業程度）で、新たに土木（新方式）を実施します
春のI類Ｂ採用試験で、新たに土木（新方式）を実施します。土木（新方式）は、教養試験（択一）、専門試験（記述式）や論文を課さず、「適性検査（SPI３※）」、「専門性に関するプレゼンテーション・面接」及び「グループワーク・面接」による試験方式です。民間企業との併願希望者など、幅広い層の受験を期待します。
（※GAT-U：マークシート型）
３ I類の試験日程・申込受付期間を前倒しします
令和６年度東京都職員採用試験（I類Ａ、I類Ｂ）の第１次試験日程の前倒しに合わせて、申込受付期間を変更し、令和６年２月27日（火）から受付を開始します。
４ 土木・建築・機械・電気で、秋にI類Ｂ採用試験（新方式・第２回）を実施し、受験資格を21歳※（大学３年生相当）からに拡大します
※令和７年４月１日現在の年齢
秋に土木・建築・機械・電気のI類Ｂ採用試験（新方式・第２回）を実施します。
また、21歳（大学３年生相当）から受験可能とし、都で活躍したい多様な人材が都庁を選びやすくするため、受 験の時期や採用時期などの選択肢を拡大します。
秋の試験の詳細については、別途公表予定です。
※ 令和５年度の秋に実施した、教養試験（択一）・専門試験（記述式）・論文を伴うI類Ｂ採用試験（一般方式・第２回）は実施しません。
採用試験（選考）に関する情報は、東京都職員採用ホームページで提供しています。
東京都公式ホームページの「職員採用（トップページ下部）」からもアクセスできます。
※ 令和６年度採用試験（選考）の日程等は、変更になる場合があります。
※ その他詳細については、採用試験（選考）ごとに作成する試験（選考）案内を参照してください。
〇 東京都職員採用HP https://www.saiyou2.metro.tokyo.lg.jp
配信元企業：東京都
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