管理職の名の下、残業代も支払われず限界まで働かされ、使い捨てにされる……。’08年に「名ばかり管理職」という言葉が生まれてから16年、空前の人手不足の今、多くの中年が職場で苛酷な労働に喘いでいる。その悲惨な現状を追い、日本特有の病理を探った！
◆毎日5時間の残業は当たり前。情緒も不安定に
小売り・元課長（49歳）／年収430万円
ホームセンター運営会社の本社総務部に勤務する堀将人さん（仮名・49歳）は、勤続28年。10年間にわたり、課長として若手の部下を従えて仕事に奮闘していた。しかし、当時の覇気は今や見る影もなく、虚ろな目でこう話した。
「自ら降格を申し入れ、休職を経て職場に戻りました。課長の頃の地獄の日々からは解放されたけど、今が幸せなんて口が裂けても言えません」
降格を会社に申請した2年前、堀さんに何があったのか。
「ヒラ社員の頃、残業は1時間程度でしたが、課長になると部下の育成や店舗サポート業務だけでも大変なのに、一人で複数店舗の改修立案に同時に対処しなければならず、毎日5時間の残業が当たり前に……。過労死ラインの100時間を超える月もありました。
ところが、課長になる前はちゃんと支払われていた残業手当が、どうも少ない。当時は、増えるばかりの仕事を片づけるのに精いっぱいで、考える余裕がなかったんです。休日も自宅で残務処理に追われ、課長時代の後半の3年間は実質休みなし。ストレス過多が続き、気がつくとため息が止まらない。情緒も不安定になっていたのです」
◆「超」がつく「名ばかり管理職」
管理職の肩書はあるが、残業手当は支払われない……。当時は気づけなかったが、堀さんは、「超」がつく「名ばかり管理職」だったのだ。
「『名ばかり』だから権限なんてないのに、馬鹿正直に、管理職らしく部下のフォローもしてました。でも、あまりに多忙でそれも疎かになり、私を取り囲んだ若手から『課長として最低限の仕事はしてください！』と詰め寄られた。信頼を失ってしまったのです。
ところが、パワハラ体質の上司はフォローしてくれるどころか、暴言を浴びせてきた。大勢の社員の前で怒鳴られるのはまだいいほう。『会社のカネ、垂れ流してるんじゃねえ！』『俺の足を引っ張るな！』などと罵詈雑言を浴びせられ、ファイルで頭を叩かれたり、暴力も振るわれました。でも、上司と部下の板挟みになっていた私に味方なんていない。誰も助けてくれませんでした」
◆パワハラ上司の暴言でメンタルが崩壊
堀さんは、逃げ場のない地獄に堕ちたのも同然だった。
「その頃には、突然叫びたくなったり、モノを壊したくなったり、不可解な衝動に駆られるようになっていました。そんなギリギリの毎日を送る私に、ついにその日がやってきます。
私を叱責していた上司が『ホームから線路に飛び込むなよ。後の処理が面倒だから』と言い放ったのです。その瞬間、自分の中で何かが崩れていったのを、今もはっきり覚えています」
◆体を壊して650万だった年収は約430万円に激減
堀さんはうつ病と診断されて、3か月ほど休職。復職後、積み上げてきたキャリアを諦めて、自ら降格を申し出た。
「耳を疑いましたね。不祥事を起こしたわけでもないのに、まさかの2段階降格……。会社から説明は一切なく、課長から一気にヒラ社員です。現在でも怖くて給料明細が見られませんが、課長の頃650万円だった年収は、約430万円に激減しているはず。49歳という年齢以上に、社内では『あいつは器じゃない』と烙印を押されたせいで管理職に戻るチャンスは一切ない。人生を狂わされました」
今でも大量の緩和精神安定剤と抗不安薬を服用する堀さん。「子供に休職したことを内緒にしているのがつらい」と漏らす。
「仕事やお金より、精神の健康が一番大事。私のように手遅れになる前に、SOSを自ら発信して！」と訴えている。
実態のない「役職」のために、体を壊して収入は激減……。あまりにも救われない。
取材・文／週刊SPA！編集部
※1月30日発売の週刊SPA！特集「救われない中年社畜 地獄の実態」より
―［救われない中年社畜 地獄の実態］―
コメント