人的資本経営の潮流および人的資本開示の論点について解説するとともに、セミナー参加者による意見交換を実施します。
2023年から有価証券報告書における人的資本項目の開示が義務化され、人的資本経営をどのように推進しているかについてステークホルダーの関心がより一層高まっています。企業は、人的資本の可視化・開示への対応を通して、人的資本に根差した経営戦略をとることが求められています。
本セミナーでは、コーポレートスローガンに「Activate Your Potential」を掲げる、人材・組織開発のプロフェッショナルファームである株式会社セルムと共催で、最新の人的資本経営の傾向を踏まえた人的資本開示の論点について解説します。解説を踏まえ、セミナー参加者同士で企業がどのような対応を行っているか意見交換を行うことでより実践的な機会とすることを目指します。
他社の事例について担当者の悩みや実践ポイントを聴くことができる貴重な機会になりますので、是非この機会にご参加ください。
【開催概要】
開催方法：ライブ配信
開催日（全3回シリーズ）：
・第1回：2024年2月7日（水）15:00～17:00
・第2回：2024年2月19日（月）15:00～17:00
・第3回：2024年2月28日（水）15:00～17:00
アクセス開始時間（各回ともに）：14:45～
申込受付期間（全3日間ともに）：2024年2月6日（火）18:00まで
受講料：無料（事前登録制）
対象：経営企画、人事部門、サステナビリティ関連ご担当の方
主催：セルム、KPMGコンサルティング
【プログラム】
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開会挨拶
セルム 東日本マーケティング部 ゼネラルマネージャー 中野 慎吾 氏
講師：セルム 東日本マーケティング部 ゼネラルマネージャー 中野 慎吾 氏
KPMGコンサルティング アソシエイトパートナー 飯干悟
第1回：人的資本経営に関する簡易サーベイに基づく現状分析
人的資本サーベイを通じて自社の人的資本経営の現状や課題を把握するとともに、自社で人的資本経営を実践するうえでの重点対応領域を明確化するポイントについて解説します。
第2回：人的資本経営の実現に向けた実務上の論点
人材戦略および人的資本KPI設定の考え方を学び、自社の人材戦略の在り方やそれを実現するうえで必要な人材ポートフォリオについて解説します。
第3回：人事ポリシー／開示ポリシーの重要性の理解と策定
KPIや人的資本情報の開示方法の考え方を学び、自社のKPIや開示方法を整理するとともに、今後開示を実践していくうえでのヒントを解説します。
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閉会挨拶
セルム 東日本マーケティング部 ゼネラルマネージャー 中野 慎吾 氏
【お申し込み方法】
以下のリンクから、必要な情報を入力の上お申し込みください。
https://kpmg.com/jp/ja/home/events/2024/01/20240207-human-capital.html
※開催日の2日前にご視聴用URLをメールにてお送りします。
（開催日の2日前以降のお申込みについては、随時お送りします。
上記日程を過ぎてもメールが届かない場合はお問合せ窓口までご連絡ください。）
※個人および同業の方のお申込みにつきましては、お断りさせていただく場合もございますので、あらかじめご了承ください。
※通信環境や企業のセキュリティ設定によっては、ご視聴いただけない場合がございます。
KPMGコンサルティングについて
KPMGコンサルティングは、KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション（事業変革）、テクノロジートランスフォーメーション、リスク＆コンプライアンスの3分野から企業を支援するコンサルティングファームです。戦略策定、組織・人事マネジメント、デジタルトランスフォーメーション、ガバナンス、リスクマネジメントなどの専門知識と豊富な経験を持つコンサルタントが在籍し、金融、保険、製造、自動車、製薬・ヘルスケア、エネルギー、情報通信・メディア、サービス、パブリックセクターなどのインダストリーに対し、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
配信元企業：KPMGコンサルティング株式会社
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