株式会社ABABA（本社：大阪府吹田市、代表取締役：久保駿貴、中井達也）が提供する新卒対象スカウト型サービス「ABABA」はリリース2年で1,100社を超えるユーザー企業、40,000名を超える就活生に利用いただくサービスにまで急成長。また、2023年・2024年連続で資金調達を実施し、累計調達額は4.5億円を突破しています。そして今回、新卒スカウト型サービス「ABABA」に続く、新サービス「ABABAアルムナイ」をリリースいたします。
■「お祈りエール※」が紡ぐ、新卒候補者との縁
（※下記「お祈りエールとは」参照）
新たな採用の形として、企業が新卒採用時の候補者に再度アプローチできる新サービス「ABABAアルムナイ」を開始いたしました。
新卒候補者、特に最終面接まで進んだ候補者であれば、ゼロベースからの就活者と比較した際に、人材採用企業への興味が高いことが予想されます。
新サービス「ABABAアルムナイ（アバクル）」は、「新卒採用の最終面接で惜しくもご縁のなかった人材」と「採用したかった内定辞退者」に、第二新卒をはじめとする中途採用のタイミングで再度アプローチできるような仕組みです。
本サービスでは、過去に自社の最終面接まで行った人材がABABA上の採用コミュニティ「アバクル」に登録し、第二新卒および中途採用の機会に企業がスカウトを送ることができるサービスです。
さらに、ABABA新卒スカウト型サービスには、学生のお祈りエール以外の登録方法として、自己申告（どこの企業の最終面接まで進んだかという企業情報と最終面接まで進んだことのわかる資料のアップロードを行う）登録もあるため、「内定辞退されてしまった人材」にアプローチすることも可能です。
候補者側も過去の応募企業からのスカウトは、実に86.6%が「嬉しい」と答えており（※TalentX社調べ）、ニーズが十分にあることも分かっています。
■一般化するスカウトサービス。その一方で顕在化する課題も...。
現在、少子化による労働人口の不足により若手人材の売り手市場が続いているため、企業では直前の内定辞退などの問題も発生しており、敏感な企業人事は若手人材登用に向けて新たなチャネルを探しています。
そんな中、企業が求める人材にある程度希望する職種やスキルが合う就活者へピンポイントでアプローチできるスカウト型のサービスは事業拡大に伴う人材採用や若手人材の退職に伴う中途採用などのタイミングで主流となっています。
ただ、多数の就活者へアプローチができる一方、「自社に興味がある人を探し出せない」という課題も顕在化しつつあります。
実際に、ABABAユーザー企業の人事からも「スカウト型サービスには工数がかかる割に、成果が見えにくい。そもそも、"自社が欲しい人材"へのアプローチになるため、自社を知らない候補者の中から興味を持ってもらえる割合はどうしても低くなってしまう。また、企業としても候補者の情報が少ないため、面接に多くの時間を割かなければならない。」というコメントもあります。
ABABAアルムナイ（アバクル）は最終面接まで残った候補者にアプローチする仕組みであり、顕在化しつつある採用課題を解決するサービスとなっています。
■ABABAアルムナイ、リリースキャンペーン開始！先着100社までのお問い合わせで「お祈りエール」経由の候補者は無料で採用が可能に！
下記リンクからお問合せください。
https://hr.ababa.co.jp/company
■お祈りエールとは
- 自分という人間を否定された -
「今後のご活躍をお祈り申し上げます。」というテンプレートの不採用通知（お祈りメール）を受け取った際、多くの就活生はそう感じています。
このお祈りメールを少しでも前向きな応援するもの（エール）に変えたい。そんな気持ちから生まれたのが「お祈りエール」です。
ABABAのユーザー企業は、最終面接で採用できなかった就活生に対して送信する不採用通知メールの中で「採用できなかったけど、素晴らしい人材だから他社に推薦したい。ABABAに登録したら、今後の就職活動を応援させていただきます。」という文面でABABAへの登録を促して頂いています。
就活生はメールに添付されている企業専用のリンクから登録すれば、その企業の最終面接まで進んだ就活生としてABABAに登録でき、最終面接まで進んだ企業のライバル企業や類似企業から選考フローが大幅にカットされたスカウトを受け取ることができます。
- お祈りエールを受け取った候補者の心情とは？ -
候補者から不採用となった企業に送られた実際のメッセージ
先日は最終面接で大変お世話になりました。結果は残念ながら私の力不足で採用していただけないということになってしまいましたが、あのとき表現できる自分は出せたので悔いはありません。
こうして落ちたあとも、ABABAを用いたフォローをしていただける貴社の暖かさや社員さまの人柄・環境が大好きです。
ABABA内の企業か、また別の企業か分かりませんが、また1から就活を続け入社できた企業で精一杯頑張ろうと思います。
そしていつか必ず貴社のキャリア採用で入社してみせます。
そのときのために自分を磨き続けようと思います。
人生でたった１回の新卒での就活、多くの企業を見てきましたが、貴社が1番大好きな企業です。
それは落とされた後も変わりません。
今まで本当にお世話になりました。私も私で今できる環境で精進していこうと思います。（原文）
「候補者がファンのままであり続けてくれる。」
ABABAのお祈りエールはそんな世界観を実現しています。
■メディア出演
・おはよう日本 - NHK
・Abema TV
・かんさい情報ネットten. | 読売テレビ
■受賞歴・アクセラ採択
・東京ベンチャー企業選手権大会2023 - 東京都知事賞（最優秀賞）
・アクセラレーションプログラム未来X2024 - HR Innovation賞（株式会社三井住友銀行より）/ Nikko Open Innovation Lab賞（SMBC日興証券株式会社より）
・第15回 ビジネスプランコンテスト ドリームDASH！ - 優勝
・第17回 キャンパスベンチャーグランプリ（CVG）全国大会 - 最優秀賞
・2020年度 岡山イノベーションコンテスト - グランプリ
・経済界主催 金の卵発掘プロジェクト2021- 審査員特別賞受賞
・NEXs Tokyoモデル事業創出プログラム
・NTTドコモ・ベンチャーズ 伴走型インキュベーションプログラム
■会社概要
会社名 ：株式会社ABABA
所在地：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-13 リードシー恵比寿2F
従業員数：42名（インターン・アルバイト含む）
設 立 ：2020年10月19日
URL ： https://hr.ababa.co.jp/ababa
■サービス利用を検討いただける人事様はこちら
サービス概要：https://hr.ababa.co.jp/company
■その他お問い合わせ
電話番号（代表）：03-4570-0067
配信元企業：株式会社ABABA
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