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以下のようなことでお悩みの経営者におすすめ!

  • 労働時間の上限規制があるとはいえ、走ったら走った分だけ給与に反映したい。

    時間軸(基本給+諸手当)中心の給与体系は、仕事が遅い社員の給与が高くなって、大変なことになる。

    何時間、働いても給与が同じになるよう設計しておけば、無駄な残業は減る。

    割増賃金(残業代)が少額ですむので、歩合給は多いほうが良い。

    基本給は、最低賃金割れしないよう、とりあえず、「最低賃金×月平均所定労働時間」にすれば良い。

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お申込み締切り:開催日の4営業日前17時まで

制度設計に加えて運用方法の注意点も解説いたします!


ゲスト講師

本セミナーでは、フジイチ運送有限会社 代表取締役社長 米田 槙友 氏をお迎えし、「フジイチ輸送の人事労務管理手法」をご紹介いただきます!


フジイチ輸送有限会社 代表取締役社長 米田 槙友 氏

フジイチ輸送有限会社は、年商5億円、社員数54名、トラック台数37台。愛知県刈谷市に本社を置く物流会社です。1993年の創業以来、自動車部品の輸送に特化して地場配送、スポット便・チャーター便に対応しています。

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講座内容


開催概要

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会社紹介

船井総研ロジ株式会社は、「社員が誇れる物流企業を創る」というミッションのもと、新規荷主獲得、運賃交渉、ドライバー採用、人事・賃金制度構築など、中堅・中小物流企業の業績アップを実現するための現場密着型コンサルティングを提供しています。また、全国から350社以上の経営者が集まる、日本最大規模の中堅・中小物流企業の経営プラットフォーム「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」を運営しています。

会社概要

会社名:船井総研ロジ株式会社
本社:〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 22階(東京本社)
代表者:代表取締役 菅 重宏
設立:2000年5月10日
資本金:9,800万円
TEL:0120-659-456
MAIL:marketing@f-logi.com
WEB:https://www.f-logi.com

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