一般社団法人クレア人財育英協会（代表理事：酒井 康博 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6階）は、【国策推進の注目資格】「雇用クリーンプランナー（旧称：労働トラブル相談士）」を紹介するアニメーション動画を初公開しました。
厚労省の調査によるとパワハラに関する相談件数（※）は50,000件を超え、2年で約3倍に増加しています。実際、「悪質なパワハラは1億円を超える高額賠償請求のリスクを抱える」「指導のつもりが恐喝、冗談のつもりがセクハラ認定される」など、ハラスメントの過失は、キャリアと人生を台無しにしかねません。
※出典：厚生労働省ウェブサイト：https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001165810.pdf
【国策推進の注目資格】「雇用クリーンプランナー」はハラスメント社会を生き抜くための正しい知識とリテラシーを身につけることができる資格です。厚労省主幹の人材開発支援助成金の対象として政財界を含めた多方面のニーズを踏まえた資格の講座として誕生しました。学び直しをしたい社会人にも受講してもらえる「雇用クリーンプランナー」は主に3つの特徴があります。
最短1日で資格取得できる
ハラスメントと労働トラブルを学べるのは雇用クリーンプランナーだけ
24時間いつでも受講できる
何度も復習でき、スマホで手軽に学習可能
受講終了後も、最新TOPICSも動画で継続学習できる
法改正・ルール改正、トラブル事例なども最新テーマーもカバー
雇用クリーンプランナーと雇用クリーン企業認定でハラスメントゼロの社会を実現します。
一般社団法人クレア人財育英協会とは
【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げ、働きやすい社会を創るための「雇用クリーン」事業を行っています。国策推進の注目資格『雇用クリーンプランナー』は、ハラスメント社会を生き抜くための正しい知識とリテラシーを身につけることができ、厚労省が主幹する人材開発支援助成金の対象となっている資格です。『雇用クリーン企業認定』は、クレア人財育英協会が実施している雇用クリーンプランナー在籍企業に対して付与・認定する事業です。雇用クリーンプランナーが在籍する企業には「雇用クリーン企業認定」を付与されるため、社員の雇用環境意識が高く社員が働きやすいことの証明、就職希望者との採用ミスマッチ、人材採用等にも積極的に活用いただいております。
＜活動実績＞
★”経営者のノーベル賞”財界研究所より出版。週間ランキング1位獲得（4冠獲得）
一般社団法人クレア人財育英協会は、「社会の働き方のルールを作る」ため、(株)SAのグループ会社として2023年に設立されました。SAグループでは「#社会を変える、ビジネスを。」を理念に掲げ、2018年創業以来、不動産の共有持分（共有名義）の解決や空き家再生、権利関係が複雑な底地・借地権、 再建築不可等、流動性の低い不動産を再生する流動化事業を展開。年間5,000件の相談実績と1,000件の売買実績を誇ります。国土交通省から登録講習期間に指定されており、宅建願書にも記載済の不動産会社です。訳アリ不動産専門チームで24時間365日対応します。
【SAグループ】https://sakk.jp/
【不動産：共有持分】https://sakk-mochibun.jp/
【不動産：公式X（Twitter）】https://twitter.com/SA20180628
配信元企業：株式会社SA
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