株式会社グローバル人材戦略研究所は（本社：東京都港区、代表取締役：小平 達也）の主催している異業種交流型公開講座「グローバルマネジメント研修」は 2024年 3月21日（木）で第50回を迎えます。2015年から2ヶ月に１度開催している本講座にはこれまで106社から海外赴任・出張者、国内における外国籍社員の上司など参加いただいており、2020年からは完全リモート化を実現、海外駐在中の方も赴任先からライブ型での異業種交流に参加できるようになりました。「海外赴任員が直面する3つの壁」への対応はじめ、海外での部下育成、不安定化する国際情勢を踏まえたリスクマネジメントについても紹介しています。人事ご担当者の方は無料でご招待させていただいておりますので、ぜひご参加ください。
第50回【ライブ型・異業種交流・１日公開講座】グローバルマネジメント研修 申込ページ
https://ja-sol.jp/information/?p=1751
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事前にeラーニングを受講、当日はライブ型のグループワークで事例共有
事前課題ではeラーニング「グローバルマネジメント基礎講座」「同 リスク管理編」を受講し基礎知識をつけた上で、当日ライブ・双方向がたの本講座では講義だけでなくグループワークにも参加、他社事例の共有も行います。
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ライブ・異業種交流型 公開講座「グローバルマネジメント研修」について
【開催概要】
イベント名：「グローバルマネジメント研修」
開催日時：2024年 3月 21日（木）10:00 ~ 16:00 （受付開始：9:45）
対象：海外赴任予定者、海外出張者など海外でマネジメントに関係する方々（リモートマネジメント含む）および国内で外国籍社員のマネジメントに関連する方々
開催形式：Zoomシステムを使い、双方向型・ライブ配信のオンラインにて行います（オンラインのみでの開催となります）。
【お申し込み方法】
イベント申し込みフォーム（ https://ja-sol.jp/information/?p=1751 ）より必要事項を記入しお申し込みください。
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講師
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小平達也
株式会社グローバル人材戦略研究所 代表取締役
「企業と人材」「賃金事情」「人事実務」「労政時報」「人事マネジメント」「グローバル経営」等 140以上寄稿実績があり、近著に「外国人社員の証言 日本の会社４０の弱点」（文藝春秋）。政府関係機関の有識者会議委員、大学院講師なども務める。
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グローバル人材戦略研究所のテーマ
グローバル人材戦略研究所は「人と組織が本来もっているポジティブなパワーを引き出す」という考えのもと、組織と人材のグローバル化および日本企業における外国人社員の採用・活用・育成を支援しています。国内外で年間１００回以上開催されるマネジメント研修は日本語・英語で実施しており、今まで日本人はじめ３０カ国の受講実績があります。「世界で通用する人づくり、組織づくり」が当研究所のテーマです。今までの仕事は、与えられた課題の遂行がメインでした。一方、これからの仕事は、VUCA（Volatility：変動性・Uncertainty：不確実性:・Complexity：複雑性・Ambiguity：曖昧性）環境の中で、問題発見・テーマ設定といった自らの「視点・論点」が重要であり、組織として変化に対応し、未来を創造していくことが求められます。グローバル人材戦略研究所では、変化に対応して価値を生み出すことを、「組織の未来をつくる仕事」と定義し、以下のような領域で活動しています。
Strategy グループ・グローバル経営
Diversity ダイバーシティマネジメント
Global グローバルマネジメント
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グローバル人材戦略研究所について
【会社概要】
社名：株式会社グローバル人材戦略研究所
本社所在地：〒107-0062 東京都港区南青山 1-15-39
代表取締役：小平 達也
HP：https://ja-sol.jp
配信元企業：株式会社グローバル人材戦略研究所
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