総合人材サービスのパーソルグループで作業・製造・建物管理職の人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルフィールドスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 佐々木 徹、以下パーソルフィールドスタッフ）は、2024年3月11日発表の経済産業省と日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に5年連続で認定されましたので、お知らせいたします。
■パーソルフィールドスタッフの健康経営（R）
パーソルフィールドスタッフでは、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を実現するため、社員一人ひとりが心身ともに健康であることが、自らの能力を最大限に発揮でき、ビジョンを実現できる原動力となると考え、社員一人ひとりの健康保持・向上を重要な経営課題の一つと捉え、『健康経営』への取り組みをしています。
労働時間の適正化・ワークライフバランス・生活時間の確保
在宅勤務の導入
フレックスタイム制度の導入（2017年度より）
PCサーバーのログイン記録と勤怠記録の乖離確認、是正指導
PEP研修*1の実施
従業員喫煙率の低下に向けた取り組み
禁煙デーの運用
タバコの健康影響についての研修を実施（eラーニング）
社員のメンタルヘルス向上に関する取り組み
ストレスチェックの実施（受検率95%）
全社員向けのメンター制度を導入、メンタルヘルスマネージャーによるコミュニケーション研修
社内ヘルスケア通信・ヘルスケアサイトの開設
ヘルスリテラシー向上についての研修を実施（eラーニング）
ヘルスリテラシーアンケートの実施
スマート・ライフ・プロジェクトへの参加、スポーツエールカンパニー認定
全社ウォーキングイベント開催
オンラインで繋いで健康ダンスイベント（ズンバ大会）の開催
野菜を食べよう！BBQ大会の開催
* 1 PEP研修とは、アメリカで開発された、個人の能率を高めるためのプログラム「Personal Efficiency Program」のこと。最も効果的な能率向上のプログラムの1つだといわれています。
■健康経営優良法人認定制度について（経済産業省HPより抜粋）
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
経済産業省「健康経営優良法人2024」の認定について:
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
※健康経営（R）は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
■パーソルフィールドスタッフ株式会社について＜ https://pfs.persol-group.co.jp/company/ ＞
作業・製造、建物管理に特化した人材派遣、人材紹介、アウトソーシング（業務委託）などのサービスを提供しています。2020年10月1日にテンブロスからパーソルフィールドスタッフへ社名変更。地域のものづくり企業を雇用の面から支えます。
設立 ：1992年6月
代表者 ：代表取締役社長 佐々木 徹
本社 ：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
資本金 ：8,000万円
事業 ：労働者派遣事業（派）13-080225、中高齢者派遣、紹介予定派遣、
有料職業紹介事業 13-ユ-080163、アウトソーシング事業
配信元企業：パーソルテンプスタッフ株式会社
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