株式会社Matchbox Technologies（マッチボックステクノロジーズ 本社：新潟県新潟市中央区、代表取締役社長：佐藤 洋彰）は1日から数時間単位の求人と働き手をオンラインでマッチングする自治体公式のギグワークプラットフォームの構築・運用をサポートしています。マッチボックステクノロジーズは2022年7月から、新潟県南魚沼郡湯沢町（町長：田村正幸 たむらまさゆき）の「デジタル技術を活用した労働環境提供・効率化事業」において、湯沢町公式ギグワークプラットフォーム「ゆざわマッチボックス（URL：https://matchbox.jp/niigata/yuzawa）」の運用を受託しています。
この度、「ゆざわマッチボックス」にて湯沢町認定こども園（以下、「こども園」と表記）の保育士を確保する取組を３月22日（金）から開始します。湯沢町が自治体職員の確保に「ゆざわマッチボックス」を活用するのは初めてです。
こども園は平成28年４月に開園した保小中一貫教育を行う「湯沢学園」のスタートに位置する、湯沢町唯一の就学前の子どもを受け入れる児童福祉施設です。現在こども園では園児数180人、保育士数22人となっており法律で定められた基準を満たすには5人の職員が不足しています(令和6年4月1日見込み)。域内では充足しないことから、県外に向けても発信を行います。
「ゆざわマッチボックス」は１日単位で就業可能な求人を掲載し、閲覧、応募から勤務までアプリで完結することにより、多様な働き方ができる地域づくりを目指しています。その利便性から開設以来109事業所から14,345件の求人掲載があり、5,622件の応募、3,145件の採用が行われています。また、現在では県内外から1,192人の働き手が登録しています（令和6年2月末現在）。
湯沢町は「ゆざわマッチボックス」の利便性の高い応募方法を入り口として活用し、こども園で7時間45分の就業を3日間行う体験就業求人を掲載します。このような柔軟性の高い入り口を設け、体験した求職者とこども園の適正が合致した場合、長期での雇用につなげます。湯沢町は本取組で、5人の体験就業者の創出、5人の長期雇用を目指します。
■新潟県南魚沼郡湯沢町 子育て教育部 子育て支援課長 田村美和子コメント
湯沢町では、まちづくりの重点施策の一つに「地域で支え合い、笑顔があふれるまちづくり」を掲げ、すべての子どもの健やかな成長と、安心して子どもを産み育てることができる環境づくりに向けて、妊娠・出産期からの切れ目のない包括的な支援と、多様化する保育ニーズに対応できる体制づくりに取り組んでおります。また、湯沢認定こども園では、０歳児から５歳児までのお子様をお預かりして平日保育及び休日保育を行っているところです。
このたび「ゆざわマッチボックス」の体験就業を長期雇用につなげるための入り口として活用し、引き続き安定した保育サービスの提供に努め、次代を担う子ども達が健やかに成長してくれることを願っております。
Matchbox Technologiesグループは、人材雇用・労務管理を一体とした人材マネジメントのデジタル化により、人や組織の課題解決を目指していきます。
以上
湯沢町について
湯沢町は、谷川岳や苗場山など雄大な山々に囲まれ、四季が織りなす美しい自然が豊かな町です。また、上越新幹線や関越自動車道など、高速交通環境にも恵まれていることから、毎年、多くの方々が観光に訪れています。
「Matchbox Technologiesグループ」について
Matchbox Technologiesグループは、「matchbox」を提供する株式会社Matchbox Technologies、ローソンの店舗経営を中心とした株式会社Fuzion’z、ローソンとの合弁会社で、ローソン店舗向けの人財教育・人財派遣などを行うローソンスタッフ株式会社によって構成されています。2004年にFusion‘ｚを創業しローソン国内最大級の加盟店に成長し、その後、人不足対策のためローソンスタッフを設立し派遣事業を全国で展開しました。さらなる柔軟性を求め、当社を設立し「matchbox」事業を開始しました。株式会社Matchbox Technologiesは、製品開発、マーケティング、広告事業の意思決定者にアメリカやベトナムなど様々な国籍の人材を起用しており、ベンチャーでありながらグローバルに受け入れられるような製品展開をしています。2022年7月からは人材課題を解決する自治体公式のプラットフォームの開設・運用をサポートしています。これまでに新潟県や大阪府の7自治体でギグワーク・セルフソーシングプラットフォームを受託した実績があります。
企業ページ：https://mxbx.jp/company
「matchbox（マッチボックス）」について
「matchbox」は自社独自の人材プールを構築することで、人材の採用にかかる時間やコストを大幅に削減することができるセルフソーシング(R)︎サービスです。導入企業は現役従業員をはじめ、OB・OG（退職者）、登録制アルバイトを中心とした自社独自の人材プールの構築が可能です。アプリケーションを通じて、人材プールに対するシフトの共有から採用までを簡単に行うことができます。勤務が確定した場合は人材に合わせ雇用手続き、給与計算、支払い、全て自動化で対応。企業と働き手の信頼関係をベースとしたコミュニティを実現します。現役従業員と外部人材を同時にマネジメントできる唯一無二のアプリケーションであり人々の働き方を前進させる革新的なサービスです。現在関連特許を国内外に10件以上出願しており、うち7件が取得済みです。
・matchboxのマッチングまでの流れ：
１. 募集の3時間前までに、事業所が求人する日時・人数・時給・条件等を登録
２. 求職者が、条件に合う事業所を選択し応募
３. 応募者の中から、事業所が勤務者を選定
４. 当該事業所で勤務
＜会社概要＞
社名 株式会社Matchbox Technologies (マッチボックス テクノロジーズ)
設立 2015年7月1日
代表取締役社長 佐藤 洋彰
本社所在地 〒950-0945 新潟市中央区女池上山3-14-10
東京本部 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル3F
お問い合わせ先
matchboxご相談窓口
TEL: 0120-425-362
配信元企業：株式会社Matchbox Technologies
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