当社および主要子会社である株式会社タカラレーベンは、下記の通り、賃金ベースアップを実施することを決議いたしましたので、お知らせいたします。

  • 背景

　当社は、パーパスに紐づき、従業員一人ひとりが安心して業務に取り組むことができる環境を整えると共に、採用を含めた企業競争力の強化を目的として、昨年に引き続き給与のベースアップおよび新卒初任給の引き上げを決定いたしました。今後も、中期経営計画で7本の柱として掲げている「人材育成とやりがいのある職場環境の構築」の方針に基づき、さらなる事業の成長及び企業価値の向上に努めてまいります。

  • 概要

１.　対象者：当社および株式会社タカラレーベンの正社員

２.　ベースアップ割合：6.3％（定期昇給と併せた昇給率は8.1％）

３.　新卒入社初任給：255,000円（33,000円の引き上げ）

４.　実施時期：2024年4月給与より

  • 業績への影響

　本件における 2024年３月期の連結業績に与える影響はありません。なお、2025年３月期の連結業績予想には、上記ベースアップ及び新卒初任給の引き上げの影響を織り込んで開示する予定です。

以上

配信元企業：MIRARTHホールディングス株式会社

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