大企業の若手・中堅社員を中心とした55の企業内有志団体が集う実践コミュニティ「ONE JAPAN」（共同発起人・共同代表 濱松誠、山本将裕）は、Community Acceleration Program 「empower by ONE JAPAN」（以下、empower）の第１期を、2024年5月より開始いたします。empowerは企業内コミュニティの立ち上げ/推進の支援を行うアクセラレータープログラムで、さまざまな企業から参加者を募り、参加者が直面してきた組織的課題をコミュニティにより解決するための理論、手法と実践を行うことで、企業、そして社会変革を起こしていきます。

　今回募集する第１期参加者には、今後のあらゆる場面でコミュニティにより変革を起こすトップランナーとして突き進んでいただきます。ONE JAPANの根幹は、このようなコミュニティ立ち上げ/推進からの企業変革であり、今回のプログラムを通して無数に立ち上がるコミュニティ間でのシナジーを加速させ、企業内だけでなく、企業間変革を実現させていきます。


　詳細は下記の通りです。

プログラム概要

■プログラム名：empower by ONE JAPAN

■開催期間：2024年5月19日（日）～2024年9月14日（土）

　　　　　　＊一部変更の可能性がございます

■専用HP：https://onejapan.jp/empower/

■コンセプト、概要

　個人では叶えられない未来に、仲間と一緒に辿り着くために。

　コミュニティ研究家、大学教授や准教授、そして経営層とのインタラクティブなセッションや、企業内での実践者とのメンタリングを通じて以下の3つのチカラを学び、未来の自分・会社・社会の変革に向けた具体的プランを磨き、社内外の仲間と実行していただきます。

　１. ヒト・組織・社会をつくるチカラ

　２. あらゆるステークホルダーをまきこむチカラ

　３. 企業、そして社会を変革するチカラ

■開催形式

　プログラムに合わせて対面（東京都内）と、オンラインを組み合わせて実施します（変更の可能性があります）。

■講師（敬称略　※五十音順）

　講義日程や講師、メンターの詳細は専用HPをご確認ください。


■募集要項
　応募期間：2024年3月27日（水）～4月26日（金）
　定員：40名程度
　応募条件：
　・求める人物像に合っていること

　・企業に所属していること(大企業に限定されません)

　・プログラム全日程およびメンタリングに全て参加できること

　・プログラム中、ディスカッション可能な環境で受講できること
　　（オンラインの場合、顔出し必須）

　・日本語での円滑なコミュニケーションが可能であること


　求める人物像：

　・人が本当に好きで、一人ひとりの可能性を信じている方

　・企業内の組織構造に課題を感じた経験がある方

　・会社や社会の組織構造にインパクトを与えるコミュニティを設計したい方

　・既に立ち上げ/推進したいコミュニティ案をお持ちの方

　・常に学び、共有し合う姿勢と、組織課題を何とかしたいという想いを持つ方

■審査：応募フォーム内の記載をご確認ください。

　応募期間中に事前イベントを開催します。プログラムの詳細を説明するほか、プログラムに関する質疑応答のお時間もございます。ぜひご参加ください。日程は、ONE JAPAN公式Facebookにて随時お知らせいたします。


■メンター（敬称略　※五十音順）


■運営事務局


　個人では叶えられない未来に、仲間と一緒に辿り着くために。どのような企業にも個人の想い/行動で新たな道を切り開こうとする人はいます。では、叶えたい世界は個人で辿り着けるのでしょうか？辿り着ける人もいます。一方でたどり着けない人もいます。一人の力では辿り着けなくても、想いを持つ同士が集まり、叶えたい世界に走ることができます。コミュニティは叶えたい世界に辿り着く最も重要な手段になります。

　しかし、コミュニティには同じ想いを持つ同士であれど、多種多様のメンバーが所属し、叶えたい世界と行動には初期～成熟期において異なるギャップが生じていきます。また、コミュニティを拡大するためには、あらゆるステークホルダーを巻き込む必要もあります。

今回のプログラムを通して、マインド、スキル、ネットワークを利用・設計すれば、叶えたい世界、そしてその世界以上の場所に必ず辿り着いていくはずです。empowerは、コミュニティ立ち上げ～活性化において圧倒的な可能性を届けます。

ONE JAPANについて


　大企業の若手・中堅社員を中心とした55の企業内有志団体が集う実践コミュニティ。共同発起人・共同代表 濱松誠、山本将裕。2016年9月設立。26社120人よりスタートし、現在55社3,000人に拡大。「挑戦の文化をつくる」をミッションに掲げ、VALUE（価値づくり）、PEOPLE（仲間づくり）、CULTURE（社会的空気づくり）の3軸で活動を行っている。
　毎年秋に開催する大型イベント「ONE JAPAN CONFERENCE」、大企業で働く社員の声を集めた「働き方意識調査」、大企業挑戦者支援プログラム「CHANGE」、各社有志団体の取組みやノウハウを共有しあい表彰する「有志活動総選挙」、オープンイノベーションに取り組む「事業共創プロジェクト」、若手管理職の変革リーダー育成プログラム「ミドル変革塾」等、ONE JAPANとしての様々な活動に加え、「マゴ写レター」等のONE JAPANをきっかけとした共創事例も生まれている。日本の人事部「HRアワード2017」特別賞、「内閣府主催 第１回日本オープンイノベーション大賞 経団連会長賞」(2019)を受賞。

ONE JAPAN 公式HP： http://onejapan.jp/
ONE JAPAN 公式Facebookページ： https://www.facebook.com/one.japan.org/
ONE JAPAN 公式note： https://note.com/onejapan
ONE JAPAN 公式X： https://twitter.com/ONEJAPAN_2016

配信元企業：一般社団法人 ONE JAPAN Resource Management

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