コナミは、新卒初任給を「30万円」に引き上げると発表した。従来より5000円プラスとなり、3期連続となる基本給ベースアップとなる。

実施期間は2025年3月より。対象は国内グループ各社の正社員となる。

コナミグループは2025年3月より、社員の収入安定及び働きがいのある環境の創出を目的に、国内グループ各社の正社員を対象として、3期連続となる基本給ベースアップを実施する。

今回の基本給ベースアップは、2023年3月、2024年3月に続き、今期（2025年3月）の3期連続となる。

あわせて新卒初任給を従来の29万5千円から30万円に引き上げるをする。なお一部国内グループ会社及び一部職種は対象外となる。

コナミはこの理由について「コナミグループの革新的な商品・サービスを創造してきた競争力の源泉は、コナミグループの人材そのものであり、今後も多様な人材を原動力にイノベーションを生み出していきたいと考えております」としている。

なお、このほかコナミグループの報酬制度には、基本給と賞与に加えて、インセンティブ（貢献度に応じた賞金と分配金）を支給している。

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