テクノロジー分野における高度インド人材に特化したHRTech事業を展開するTech Japan株式会社(東京都 代表取締役 西山 直隆)は、弊社所属のセールスディレクター藪押竜太が、Startup Tech Live主催のイベント「変化をチャンスに変えるエンジニア組織の成長アプローチミドルフェーズの転換期：グローバル人材で拡がる成長の可能性」において、パネリストを務めたことをお知らせいたします。

Startup Tech Liveは、グロービス・キャピタル・パートナーズによるTechコミュニティで、エンジニア組織のグロースに必要な知見の流通をテーマに様々なイベントを開催しています。

今回は、成長しているスタートアップの必須要件であるエンジニア獲得をテーマに、可能性を拡げる選択肢としてのグローバル人材の採用と市況感、戦略策定においての重要ポイント、インターンシップを視野に入れた実践及び課題やノウハウ（VISA取得、EOR：代替雇用含む）等を発信させていただきました。

【イベント概要】

変化をチャンスに変えるエンジニア組織の成長アプローチミドルフェーズの転換期

～グローバル人材で拡がる成長の可能性～

開催日：2024年2月22日

モデレータ：樽石デジタル技術研究所代表　樽石将人氏

登壇者：株式会社プレイド　コーポレートエンジニア　田尾あずさ氏　Tech Japan 藪押竜太

内容詳細：https://note.com/startuptechlive/n/n42960adaa4bd

【Tech Japanについて】

Tech Japanは、「ダイバーシティの力でデジタル化を加速させ 豊かな社会をつくる」をミッションに、テクノロジー分野における高度インド人材に特化した採用プラットフォーム事業を展開するHRテックベンチャー企業です。経済産業省、在日本インド大使館と共に”India-Japan Placement Working Group"会議を継続的に行い、2019年にはインド工科大学（IIT）ハイデラバード校とのMoU（基本合意書）を締結することによって、日本企業がIITの学生をワンストップで採用するためのダッシュボードを世界で初めてIIT大学就職課に提供し、現在IIT9大学の就職学年学生3人に1人以上に利用されています（昨年度比900％増）。

日本企業は、このダッシュボードを介してインターンシップ（採用直結型トライアル）プロセスを通じたIITへの新卒採用申し込みや選考プロセスが効率化され、学生の開発実績やオファー内容の比較なども可能になります。

上記を背景に、Tech JapanはIITを中心にIIM（インド経営大学院）などのインド主要大学出身者も加わった高度インドデジタル人材で構成されるデータベースを保有しているため、成長段階のスタートアップ企業から大手企業まで、多様な日本企業のグローバル組織構築およびDX人材獲得に貢献でき、インドを活用したイノベーション戦略構築や研究開発の支援も可能です。

https://jp.techjapan.work/



配信元企業：Tech Japan株式会社

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