管理職になる事は一般的に昇進と捉えられるが、誰もがそれを望むわけではない。営業職の40代男性（神奈川県／年収950万円）は、管理職になりたくない理由について、
「無駄な会議が多くなり、高齢で本質を分かってない経営陣の相手をする必要があるため」
と手厳しく本音を明かす。（文：西荻西子）
自身の適性も考慮「他人の管理・評価は不得意」
また自身の適性を考えると、管理職になることにメリットを感じない様子だ。
「不要な資料作成や会議で無駄な時間を使いたくないし、大して給料も増えなく、管理職ではなく、特定の分野のエキスパート職のほうが将来長く働けると考えています」
「また、自分の性格も、他人を管理したり、評価することは得意ではなく、管理職は不向きである」
管理職で苦労するよりも、専門性を磨き、生涯プレーヤーとして活躍することを目指しているようだ。昇進だけがキャリアパスではない時代、こうした選択は、今後のキャリアを考える多くの人にとって参考になるだろう。
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