JAL Agriport・滋賀レイクス・小田原箱根商工会議所と個別に業務提携契約を締結

株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長岡本祥治、以下「当社」）は、JAL Agriport株式会社（本社：千葉県成田市、代表取締役社長花桝健一、以下「JAL Agriport」）、株式会社滋賀レイクスターズ（本社：滋賀県大津市、代表取締役社長原毅人、以下「滋賀レイクス」）、および小田原箱根商工会議所（所在地：神奈川県小田原市、会頭鈴木悌介）と、外部企業向け研修に関する業務提携契約を個別に締結しました。これにより、他社や他業界、地域での仕事（実践プロジェクト）による越境体験を通じた成長支援、学び直しを支援する、実践型リスキリングサービス『みらRe-skilling』（https://mirai-works.co.jp/re-skilling/）の「地域課題解決型実践体験」のプログラムを拡充し、企業の人材育成の選択肢を増やします。

■背景と目的

当社は、人生100年時代に、プロフェッショナル人材がライフステージに応じて、「独立、起業、副業、正社員」といった働き方や「都市、地方」といった働く場所、働く目的（*1）に縛られない挑戦の機会提供とその挑戦の支援を行うための事業を展開しています。また、企業や自治体向けには、プロフェッショナル人材のマッチングを主軸に、そのデータベースやノウハウ、ネットワークを活用した、実践型リスキリングサービスや地方創生事業等を提供し、企業や自治体の課題に対して最適なソリューションを提供しています。

実践型リスキリングサービス『みらRe-skilling』（https://mirai-works.co.jp/re-skilling/）では、社員のスキルのアップデートやWell-being（ウェルビーイング）の向上、新しい人材活用の仕組みや制度を作るための各種メニューを提供し、企業の人的資本経営の施策として、効果的な実践型リスキリングの機会を、副業や越境教育を通じて提供しています。

今回の提供により、実践の場のメニューの一つ「地域課題解決型実践体験」のプログラムを拡充し、地域での実践プロジェクトによる越境体験を通じた成長支援、学び直しの支援を強化します。

■『2025地域課題解決型実践体験』プログラム概要

本プログラムは、参加者が日常業務や居住地を離れ、プロスポーツクラブ、農業、地域支援機関といった全く異なる環境で、実際の経営課題に挑む、1泊2日の実践型の研修です。リアルなビジネスの現場で自らのスキルを試し、課題解決に取り組む経験を通じて、参加者のキャリア自律を促し、行動変容へとつなげることを目指します。プログラムと日程は、下記から自由に選択いただけます。

1.湘南ベルマーレフットサルクラブ「B-SPARK」

2.滋賀レイクス

3.JAL Agriport

4.小田原市箱根商工会議所

■事例紹介ウェビナー開催について

地域課題解決型実践体験のプログラムの一つで、当社と湘南ベルマーレフットサルクラブ社が共同運営する『B-SPARK』。実際にサービスをご利用いただいた、パナソニックコネクト株式会社人事総務本部　CONNECTers’ Academy キャリア・組織開発課マネージャーの岩本さまに、キャリア自律支援の取り組みや『B-SPARK』参加理由、参加者の行動変容等について、お話しいただきます。