定年後の新たな選択肢として注目される「リゾートバイト」。旅行気分で働きながら、生きがいや健康維持も叶うとあって、シニア層からの人気が高まっています。一方で、憧れだけで飛び込むと、思わぬ落とし穴にはまることも。ある男性の体験談です。

「体力には自信がある」元部長の誤算……憧れのリゾートバイトが監獄に変わるまで

「まさか自分が、たった3日で職場から逃げ出すなんて想像もしていませんでしたよ。定年後の『第二の青春』なんて、甘い幻想でした」

都内在住の佐藤健二さん（60歳・仮名）。30代で転職した大手メーカーで定年まで勤め上げ、退職金は約1,500万円。新卒入社で勤め上げた同僚と比べると少ない額でしたが、貯蓄と合わせれば老後の資金に不安はなく、悠々自適な生活を送れるはずでした。

そんな佐藤さんが興味を惹かれたのが「リゾートバイト」でした。

「定年後のリゾートバイトが流行っているというニュースをみて、興味を持ちました。元々、定年後も働き続けるつもりでしたが、同じ会社にいるのはどこか面白くないと思っていました。かといって、転職という気力もない。そんなときにニュースをみて『これだ！』と思ったんですよね」

美しい景色のなかで働き、オフの日は温泉三昧。住まいは寮への住み込みか、会社が用意した部屋ということが多く、気軽に地方移住ができるようなもの……。都会でのオフィスワークに疲れを覚えていた佐藤さんにとって、魅力的すぎる話でした。

佐藤さんが選んだのは、リゾート地にある老舗ホテルでの「業務全般」という仕事。時給は1,200円。求人サイトには「未経験者歓迎」「シニア活躍中」の文字が躍り、寮費・食費無料という好条件でした。

しかし、現地に到着した初日から、佐藤さんの期待は裏切られます。

「まず驚いたのが住環境です。『個室寮完備』とあったのに、案内されたのは築40年はあろうかというカビ臭い別館の和室。しかも繁忙期だからと、20代のフリーター男性との相部屋を言い渡されました。彼は夜中までスマホでゲームをしていて、神経質な私は一睡もできませんでした」

翌日から始まった業務は、さらに過酷なものでした。「業務全般」という言葉の実態は、人手が足りない部署への穴埋めでした。

「朝6時から布団上げ、その後は朝食会場での配膳と片付け。特に辛かったのが洗い場です。中腰の姿勢で、数百人分の食器を延々と洗い続ける。休憩は昼の30分だけ。腰が悲鳴を上げましたが、現場のリーダーである20代の社員からは『佐藤さん、手が止まってますよ！』と怒鳴られる始末でした」

佐藤さんは“社会人の先輩”としてのプライドもあり、初日はなんとか耐え抜きました。しかし、2日目の夜、激しい腰痛で立ち上がることすらままならなくなります。

「もう無理だと思いました。翌朝、支配人に『腰を痛めたので辞めさせてほしい』と伝えると、露骨に嫌な顔をされ『これだから年寄りは困るんだよ』と吐き捨てられました。その言葉で何かがプツンと切れましてね。逃げるように荷物をまとめて帰ってきました」

帰宅後、佐藤さんは1週間ほど寝たきりの状態になったといいます。 「1,500万円の退職金があっても、健康を損なっては元も子もありません」と、佐藤さんは重い口調で締めくくりました。

「健康・生きがい」目的の就労が生むミスマッチ

佐藤さんのようなケースは、決して珍しいものではありません。シニア層の就労意欲は年々高まっていますが、そこには企業側との大きな意識の乖離が存在します。

内閣府『令和7年版高齢社会白書』によると、60歳以上の男女が仕事をしている、または仕事をしたいと思う理由として、「収入がほしいから」が55.1％で最多ですが、次いで「働くのは体によいから、老化を防ぐから（20.1％）」「自分の知識・能力を生かせるから（12.4％）」といった、健康維持や生きがいを重視する回答も多く見られます。

そんなシニアの就労事情。最近は地方移住と収入を両立させる選択肢として、シニアのリゾートバイトに注目が集まっています。

株式会社ダイブが50歳以上を対象に行ったリゾートバイトに関する調査によると、仕事を探す際、68.8％が「ハローワーク」を利用。そのほかさまざまな求人サイトを利用する人が多いほか、3.0％とわずかながら「リゾートバイト派遣会社」を活用するケースも見られます。

また実際にリゾートバイトを始めた理由としては、「新しい環境で経験やチャレンジをしたかった」が53.6％と最多でした。

さらに実際にリゾートバイトを始めてからどのような変化があったか尋ねたところ、「人間関係や交流が広がった」（45.1％）、「新しいスキルを取得した」（43.9％）、「ライフスタイルがアクティブになった」（33.8％）など、ポジティブな意見が並び、新天地で充実した日々を送っている（送った）ことがうかがえます。

そのようなリゾートバイトですが、一方で後悔の声も聞かれます。

「ブラック企業にあたり、劣悪な環境で働かされた」

「契約書には1日8時間労働と書かれていても、実際には10時間以上働かされた」

「シフトや休日も希望どおりにはならない」

「他人との距離が近いので衝突が起きやすく、寮内でのストレスも大きい」

何事もメリットがあれば、デメリットもあるものです。佐藤さんの場合も、事前に業務の細かな内容や生活環境を確認しておけば、イメージとのギャップはなかったかもしれません。採用担当者にしつこいほど確認することこそが、シニアの求職活動における最大のリスクヘッジになるといえるでしょう。

［参考資料］

内閣府『令和7年版高齢社会白書』

株式会社ダイブ『50代・60代の挑戦が急増中！リゾートバイトで働くシニア層、53.6％が新しい環境で挑戦』

（※写真はイメージです／PIXTA）