誰だって、ダメダメな社員よりデキる社員のほうがいい！ と思っているはず。その一方で実際に、自分は優秀！ と言い切れる人はどれほどいるのでしょうか？ 自分はしっかり仕事をこなしているし、優秀だと自覚している人もいれば、やっぱり自分の仕事にそこまでの自信はない……という人まで人によって自己評価は違ってきそうですよね。ちょっと答えにくいかもしれない質問ですが、社会人のみなさんにアンケートを取ってみました。
■自分は優秀なサラリーマンだと思いますか？
はい 23人（13.9％）
いいえ 130人（78.8％）
■そう思う理由を教えてください
＜自分は優秀だと思う！＞
●仕事をきっちりこなしてます！
・仕事にミスがないようにしているから（女性／22歳／その他）
・手際がいいから（女性／28歳／その他）
・そこまで残業しないから（男性／34歳／金融・証券）
・一通り会社内の仕事はできる数少ない社員なので（男性／43歳／食品・飲料）
●実績あります！
・ノルマをこなし、部下の育成を行えているから（男性／38歳／金融・証券）
・それなりに出世しているので（男性／36歳／学校・教育関連）
・年収が高い（女性／25歳／運輸・倉庫）
＜自分は優秀ではないと思う＞
●ミスしてしまう……
・注意されることが多いから（男性／40歳／情報・IT）
・大事な時期にミスをするから（男性／32歳／運輸・倉庫）
・ミスをしてしまうし、後輩のほうが出来がいいから（女性／30歳／その他）
・まだミスをしてしまうから（女性／25歳／小売店）
●正直仕事が好きじゃない……
・嫌々仕事をこなしているから（女性／33歳／食品・飲料）
・会社が好きではないから（男性／31歳／不動産）
・仕事に対するやる気がなく、主体性もないから（男性／35歳／食品・飲料）
自分が優秀であると自覚しているのは、一割ちょっとの人でした。うぬぼれではなく、客観的にプライドを持って言えているようですね。一方自分は優秀ではないと考えている人もかなり多く、ミスを気にしているようです。仕事が嫌いだから、という理由の人も……。
いかがでしたでしょうか？ なるべくなら上を目指したいものですが、その「上」はいったいどこ？ とわからなくなると、自分が優秀かどうかもわかりません。きっちり目的意識があり、プライドと責任を持てる人が優秀になれるのかもしれません。謙虚は日本人の美徳ですが、自分は優秀だ！ と思って仕事をするほうが、自信も付いていい結果を生むこともあるかもしれませんよ。
文・学生の窓口編集部
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年1月
調査人数：社会人男女165人
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