（Ian Waldie／iStock／Thinkstock）
「働き方改革」が進み、労働者の置かれる環境に変化が起きつつある今日この頃。だが、制度は変わっても人々の労働観・考え方が変わっていないと、新たな問題が起こる危険性もある。
そんなことを感じさせるニュースが、ネットで注目を集めている。
■最長で184時間残業
産経ニュースなどの報道によると、16日、豊島区にある不動産関連のIT企業で働いていた男性（当時28）が昨年くも膜下出血で死亡していた件で、池袋労働基準監督署が今年4月に過労死として労災認定していたことがわかった。
男性は昨年7月にチームリーダーに昇格し、「専門業務型裁量労働制」が適用されることに。死亡前2カ月の残業時間は平均87時間、3カ月前は約184時間と、過労死ラインを大きく超える労働状況だったようだ。
1日8時間×20日で計算すると、月間の労働時間は160時間。残業だけでそれ以上働くというのは、すぐには信じられない話である。
■「もはや殺人」の声も
この報道にネットでは「死なないほうがおかしい」「過労死じゃなくもはや殺人」などの声があがっている。
・1か月の残業時間が184時間って、人を人と思わない恐ろしい所業だ。過労死というより殺人に近い。
・これだけ働かせて、死なない方がおかしい
・「死亡前2カ月の残業時間は平均87時間、3カ月前は184時間」 結局は制限を外せば24時間働くことになるのだなぁ、、、日本人はクソがつくほど真面目だから
・いくら裁量労働制とはいえ184時間はおかしい…
・高プロが通ってしまえば、こんな話もなかったことに…
■1割強が「過労死しそうなほど仕事をしている」
（©ニュースサイトしらべぇ）
しらべえ編集部では以前、就労中の20～60代男女を対象に「過労死すると思うほど働いている」人の実態を調査。
その結果、当てはまったのは全体の11.7％。20～30代の若い世代は男女ともに「過労死するほど働いている」人が多かった。
今後、裁量労働制の働き方をする人は増えていくと考えられているが、「労働量は増えるのに残業代は出ない」危険性を指摘する人も多い。罪なき真面目な労働者の命が、悪い企業の食い物にされないことを願うばかりだ。
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【調査概要】
方法：インターネットリサーチ「Qzoo」
調査期間：2016年11月25日～2016年11月28日
対象：全国20～60代の有職者の男女686名（有効回答数）
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