ヴァンテージマネジメント株式会社(本社:東京都中央区、代表:中山紘太、HPhttp://www.v-m.co.jp/)は、自社社員の85が前年で給与が上昇した事を発表した事を発表致しました。
 ヴァンテージマネジメントは、四半期定を導入しております。こちらは年次年齢なく、自らの成果に応じた評価をする事を約束する為です。より成果が給与に反映されるスピードをあげるために、3ヶに1度、成果に応じて定が行われます。3ヶに1度の定があることで、より社員間の競争が加速し、そのの成果をより追うようになります。

 当社では、昨年度より営業数値標の変更を行いました。具体的には、いかに「クライアントへの付加価値を感じて頂けるか」で成果が評価されるような設計に変更しました。そのため、標を達成するためには、一方的な営業活動をするのみでは評価を受けず、より多くのクライアントに成果を実感していただかなくてなりません。こちらのサイクルによって、よりクライアントの成果をあげ、また社員自身も自らの定に影するという好循環がうまれます。


 実際に、この一年で、全社員の85にあたる社員の給与が上昇しました。給与を上げる原資は、粗利(お客様への付加価値)しかありません。85に当たる社員の給与を上昇できる給与原資ができたという事は、上記の標体制を変更した事にともなって、クライアントへ成果を出せているという事実に繋がります。実際に、チャーンレートも192.3善しております。

ヴァンテージマネジメントは、"世界エナジーする"というミッションを達成するために、クライアントの成果の拡大を通して、前年昇給率を100%にできるよう進めて参ります。

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ヴァンテージマネジメント概要
会社名:ヴァンテージマネジメント株式会社
所在地:〒104-0045 東京都中央区築地2-3-4 築地第一長岡ビル7階
事業内容:
即戦フリーランス人材と企業マッチングサービスHighClass」の企画、開発、運営
https://highclass.work/
中小企業の味方Webプロモーションのコンサルティング。
http://net-agent.jp
ヒトえていくwebプロモーション「wonder」の企画、開発、運営
https://www.wonder-ma.com/
コーポレートサイトhttp://www.v-m.co.jp/
代表者名:中山紘太

【本件に関するお問い合わせ先】
ヴァンテージマネジメント株式会社
赤羽
Email:recruit(at)v-m.co.jp
※大変お手数ですが(at)を@に置き換えをお願いいたします。
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配信元企業ヴァンテージマネジメント株式会社

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