企業の人材育成を支援する株式会社リクルートネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長藤島太郎)は、2018年新入社員調を実施し、「社会人として働く上で大切にしたいこと」「職場や上に期待すること」「身につけたい 」などについて表しました。
https://www.recruit-ms.co.jp/issue/inquiry_report/0000000671/
■調結果より一部抜
今年の新入社員は、スキルや知識への関心が強く、個性が尊重される職場をめ、環境・条件などが自分に合っているかを気にする傾向があることが分かりました。
そのような新入社員に対し、上先輩められることは、傾聴・承認、仕事スキルの意味づけなど、個に応じた関わりがポイントとなりそうです。

  • 例年以上に、「マナー」よりもの前の仕事に直結する「スキルや知識」への関心が強くなっている
  • アットホームで互いの個性を尊重しながら助け合う職場が支持される傾向が、さらに強まっている
  • 個人の考えや良い面を受け止める受信があり、ティーチングとコーチングの両立ができるような個別の上が理想
  • 例年と較し、収入や仕事内容、会社の土など、入社後の環境・条件が自分にフィットするかを気にする傾向がある


■調概要

配信元企業株式会社リクルートネジメントソリューションズ

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