株式会社トラックレコードは、「バリュードリブン」なチームづくりを後押しするSlack botアプリ「ホメルくん」を提供開始しました。
https://atengagement.com/editors/homerukun/
組織運営において、企業理念や行動指針の社員への浸透のための施策や制度を導入する企業が増えています。その一環で、多くの会社が自社のSlackに、自社のバリューを表現した絵文字スタンプを作成し、運用しています。一方で、特定のチャンネルに埋もれてしまい、せっかくの「バリューを体現した行動」にスポットライトが当たらないといった課題がありました。
そこでその課題を解決するためのサービスとして、特定の絵文字スタンプがついたコメントを拾って、特定チャンネルに掲載するSlack専用のbotアプリ「ホメルくん」を開発することとなりました。
https://atengagement.com/editors/homerukun/
▶Slack boアプリ「ホメルくん」のできること（ホメルくんの機能）
１.特定のスタンプ（バリューを表現した絵文字スタンプ）がついた投稿をすべて拾って、特定のチャンネル（generalやrandomなど）に転送し、掲載します。
＊パブリックチャンネルに投稿された内容のみ転送します。（プレイベートチャンネルの内容は転送しません）
２.毎月月末に、指定したスタンプをもっとも多く貰った人を指定したチャンネル上で発表します
▶サービス利用イメージ
１）指定したスタンプを、コメントに押すと
２）指定したチャンネルに転送して掲載
３）毎月月末に、トップ３を表彰
▶Slack botアプリ「ホメルくん」を導入する効果
１）これまでバラバラのチャンネルで生まれていた行動をひとつのチャンネルに蓄積できます
２）そうすることで、みんなの前で「誰かのバリューを体現した行動」にスポットライトをあてることができます
３）毎月、もっとも「バリューを体現する行動」をした人を発表することで、さらなるバリュー促進が期待できます
４）行動が蓄積すると「バリューを体現する行動」の”お手本集”をつくることができます
５）これによって、採用や評価面談時の判断材料として使えるようになります
▶提供の背景
「バリュー体現行動」へのポジティブフィードバックがチームをつくる
ビジョン達成のために、メンバー全員が同じ価値観（バリュー）に基づいてブレずに前進していけることは組織・会社にとって大きな強みとなります。しかし、バリューに沿った行動を全員ができるようになるのは、簡単ではありません。
まずは入り口（＝採用）で、バリューにそった価値観・行動ができる人かどうかをしっかりと見極めること。次に、バリューに沿った行動を徹底しつつ、メンバーの行動に対してバリュー観点でのポジ・ネガのフィードバックを徹底すること。これらによって、バリューを体現している人がチームのマジョリティーを占めるようになり、結果的にバリューの行動が定着したチームへと変化します。
各社で自社専用の「バリュースタンプ」を制作し、運用するも課題あり
ここ数年で、Slackで会社独自の「バリュースタンプ」を用意する会社が増えています。一方で、このバリューが体現された行動が特定のチャンネルに閉じいることで、せっかくの行動も埋もれてしまい、みんなの前でスポットライトが当たっていないという問題が生まれています。
そこで、Slackを活用した賞賛をもっと増やし、このような問題を解決するために生まれたのが「ホメルくん」（β版）です。
【@Engagementについて】
2018年10月より開始したチームの絆を強くする人事施策を紹介するメディアです。エンゲージメント向上に関わる施策のリスクや運用方法などの「裏側」まで深ぼり、取扱説明書のようにすぐに自社でも取り組んでもらえるようなコンテンツを展開しています。また今後も記事コンテンツに限らず、エンゲージメント向上に効くHRツール・サービスも提供予定です。
【会社概要】
会社名：株式会社トラックレコード
代表者：代表取締役共同経営者 芹川太郎・野崎耕司
所在地：〒107-0062 東京都港区南青山3-13
設立：2018年1月
配信元企業：株式会社トラックレコード
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