リクルートとサイバーエージェントのジョイントベンチャーで、従業員のコンディション変化発見ツール「Geppo（ゲッポウ）」を提供するヒューマンキャピタルテクノロジーは、組織のコンディションを計測できる「Geppo組織サーベイβ」の無料提供を開始いたしました。個人と組織双方のコンディションを把握することができる新規サービスを無料で提供致します。
従業員のコンディション変化発見ツール「Geppo（ゲッポウ）」を開発・運営する株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー（本社：東京都中央区、代表取締役社長：満田修治、以下ヒューマンキャピタルテクノロジー）は、組織のコンディションを計測できる「Geppo組織サーベイβ」の無料提供を開始いたしました。

創業以来「個人」に特化したシンプルなサーベイを提供してまいりましたが、その中で「（個人のコンディション把握だけでなく）組織のコンディション把握」の重要性に気づくと共に、HRテクノロジー市場に「個人と組織」双方を把握することが可能なツールが存在しなかったため、「Geppo組織サーベイβ」の無料提供（※1）に至りました。

Geppo組織サーベイβの意義
組織診断・サーベイは、上場企業でも３割程度しか導入しておらず（※2）、中小企業も含めれば導入している企業は1割に満たないと言われています。昨今働き方改革の流れで様々な人事施策が導入され、従業員の働き方は大きく変化してきていると思いますが、その効果をきちんと把握できている企業は、実は多くはないのです。

まだ組織サーベイを実施したことがない、あるいは実施したことはあるもののコスト的に継続ができていない企業の皆様は、ぜひこの機会にお問い合わせください。

●「無料」で組織サーベイが実施可能
今回「Geppo組織サーベイβ」は、どんな企業様でも「初回無料」でご実施頂けます。

2回目以降の実施についても、初回実施の結果を見てご検討頂けます（自動的に課金がなされる、などということはございません）。

まずは実施いただき、組織の課題を洗い出し、経営・人事諸施策の立案・効果検証にお役立てください。

●リクルートで実際に成果を出している調査設計を採用
Geppo組織サーベイの設問設計
本サービスは、組織エンゲージメントのグローバル指標である「eNPS(R)」（※3）をベースに設計されており、リクルートの人材科学・HRテクノロジー部門において、組織改善やタレントマネジメントに活用されていた実績があります。

設問数は一般的な組織サーベイと比較しても少ない20問で構成されており、回答する従業員の皆様に過剰な負荷を掛けずに実施することが可能です。
Geppo組織サーベイβレポート
シンプルな設問設計ながら、テスト導入頂いている企業では様々な組織課題への発見があり、来年度の人事施策の設計などにもお役立て頂ける有効なツールだと考えております。

ご興味をお持ちの方は以下URLよりご連絡ください。
※申込多数の場合は、順番にご案内させて頂きますのでご了承くださいませ。

プロダクトサイト：https://content.geppo.jp/organization_survey


※1 どんな企業様でも「Geppo組織サーベイβ」の初回利用は無料とさせて頂きます。Geppoをご契約頂ければ、2回目以降も無料で実施可能です。
※2 一般財団法人 労務行政研究所「人事労務諸制度実施状況調査」2018年
※3 eNPS(R)は従業員のエンゲージメントを測定する手法の一つで、ベイン・アンド・カンパニー、フレッド・ライクヘルド、サトメトリックス・システムズの登録商標です。

■株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーについて
2016年1月から開始したリクルートとサイバーエージェントの新規事業創出のための共同プロジェクト「FUSION」によって生み出されたジョイント・ベンチャーです。
毎月3問の設問で従業員のコンディション変化を把握するHRテクノロジー「Geppo（ゲッポウ）」を提供しており、多くの企業に導入され、継続率98％以上の満足度を獲得しております。

・商号　：　株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー
・設立年月日　：　2017年7月3日
・本社所在地　：　東京都中央区銀座7-2-6 銀座7丁目　ANNEX B1F
・代表電話 ： 03-6835-8881
・URL　：　https://hc-tech.jp/
・代表者　：　満田　修治

配信元企業：株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー

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