1位がセリア、2位がダイソー
我々、ツナグ働き方研究所は、毎年「アルバイト採用ブランド力ランキング」を発表しています。
昨年2019年は、そのランキングに大きな変動がありました。
ここ数年、人気だったアルバイトブランドが順位を落とす中、1位となったのが１００円均一ショップ、いわゆるヒャッキンの「セリア」です。同業の「ダイソー」も2位となり、ヒャッキン業界がアルバイトの職場を席巻しています。
１位 セリア（１７位）
２位 ダイソー（７位）
３位 イオン（１５位）
４位 無印良品（１２位）
５位 ユニクロ（１９位）
６位 カルディコーヒーファーム（６位）
７位 東京ディズニーリゾート（４位）
８位 ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（１０位）
９位 クスリのアオキ（１６位）
１０位 マクドナルド（３位）
トップ１０は上記のとおり。ちなみにカッコ内表記は前年の順位です。
５つのブランドがトップ１０圏内をキープし、５つが新たにランクインしています。この入れ替わりだけをとっても、このランキングは波乱の様相です。
小売業ブランドの躍進
トップ１０の業界に目を向けてみましょう。
ワンツーフィニッシュの１００円均一ショップをはじめ、スーパー、雑貨、アパレル、ドラッグストアと、小売業のブランドが７つも入っています。ちなみに昨年は、小売業は３つでした。むしろ幅をきかせていたのは外食系だったのです。カフェ系ブランド３つをはじめ外食業で５つランクインしていました。
しかし、今年はマクドナルドが辛うじて１０位に入ったのみ。我々は、このランキング結果をベースに働き手へのインタビューを実施し、その理由に迫ってみました。
バイトテロの影響がココに
今年の外食業の人気が低下したのは、どうやらバイトテロの影響が関係していそうです。
切り身になる前の魚の塊をゴミ箱に捨てるというショッキングな映像がテレビで繰り返し流れたのは、今年の２月。同じような悪ふざけ動画が次々とアップされ、バイトテロが社会問題になったのは、ご存知のとおり。当然のことながら外食チェーンは、食品衛生管理に敏感になります。
その影響もあって、勤務中のレギュレーションが著しく厳格になったのです。「髪の毛が長すぎると不衛生だから切れといわれた」「ピアスもネイルも禁止」など、息苦しくなる規律に嫌気がさしたという声が多く聞かれました。これが、食品を扱わない小売業への人気シフトの一因です。
スタバ神話の崩壊
もうひとつが、カフェ人気の凋落。その代表格がスターバックスコーヒーです。昨年は１位。ここ数年上位に君臨してきたキラキラバイトの代名詞が、今年はなんと１８位。ここ数年の出店加速戦略によって、さすがのスタバも特別感がキープできなくなってきた模様。
サードプレイスを標榜するスタバの店内は、ゆったりとした空気が流れています。大声でクレームを言うお客さんなんか見かけたことがありません。ノマドワークに勤しむビジネスパーソンも、心なしかマックユーザーが多くシュッとしている印象があります。
ところが、今回のインタビューでは「店舗が前ほどオシャレじゃない」とか「ベビーカーでやって来るママさんが多く、これじゃファミレスと変わらない」とか、大衆化したスタバに魅力を感じなくなったという声がたくさんあがりました。客層は、スタバブランドを維持する大きなファクターだったのです。
また中には、「『意識高い系』が集まった職場なので、自分が働くイメージが持てない」と、そのブランド力を揶揄される傾向も散見されました。
このあたりは、「目立ちすぎると仲間はずれにされる」的な最近の若者意識が反映されていそうです。それにしても、一斉にスタバの魔法が解けたかのようでした。
１００円均一の躍進、小売業で一人負けのコンビニ等、職場の魅力の変遷について語るべきはまだまだありますが、それは次回に譲るとします。
いずれにせよ、今回のアルバイトブランドの勢力図の変化から、働き手の志向の変化には、その業界のビジネスモデル、あるいは企業の戦略が大きく反映されているのだ、と改めて気づかされた次第でした。
[文：ツナグ働き方研究所（https://tsuna-ken.com/)]
※健康、ダイエット、運動等の方法、メソッドに関しては、あくまでも取材対象者の個人的な意見、ノウハウで、必ず効果がある事を保証するものではありません。
平賀充記（ひらが・あつのり）
ツナグ働き方研究所 所長
1988年リクルートフロムエー（現リクルートジョブズ）に入社。「FromA」「FromA_NAVI」「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」などリクルートの主要求人媒体の全国統括編集長を歴任。 2014年株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。2015年ツナグ働き方研究所を設立、所長に就任。2019年よりツナググループ・ホールディングス エグゼクティブフェロー就任。著書に『非正規って言うな！』『サービス業の正しい働き方改革・アルバイトが辞めない職場の作り方』（クロスメディアマーケティング）、『パート・アルバイトの応募が殺到！神採用メソッド』（かんき出版）、『なぜ最近の若者は突然辞めるのか』（アスコム）。
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