日本の障害者雇用の課題のひとつが定着率の低さです。
障害者に限らず、労働人口が減少する中での離職率の上昇は企業競争力の低下を招きます。
また大量の退職者・離職者が多い企業には、明るい未来は見えません。
障害者雇用での定着率の低さの要因は様々ありますが、
今回、一障害者転職エージェントとしての改善策のひとつとして、
障害者転職エージェントハッピー経由で入社した障害者の方、
受け入れ企業様に対して『業界初の無期限無料での定着支援・離職防止サービス』を開始。
障害者雇用での退職理由の大きな割合が占めるのは『人間関係』になります。
逆にその『人間関係』が良好もしくは改善すれば、その会社を去るという選択肢は少なくなります。
そこで弊社が人間関係のお悩みや困りごとを中心に、
個人側、法人側双方へ現実的な解決方法もしくは一時的な対処法を完全無料で提供。
その結果として、就労障害者の心理的な安定による長期就業の実現、
法人側については離職防止・安定的な障害者雇用に貢献できることを目指します。
- 障害者個人向けサービスの特徴
『いつでも安心電話・メール相談サービス』で新たな職場でも快適な「はたらく」実現。
誰にでも新たな環境でのお仕事には、たくさんの不安が付きまといます。
入社前後には転職エージェントや人事等の寄り添いがございますが、入社後は、たとえメンターの存在があったとしても心理的な孤立を感じやすいのが現実です。また実際に多くのお悩みや困りごとが出てくるのは入社後です。
特に入社間もない数ヶ月間は、想像以上に環境に順応することにエネルギーを使っており、普段、気に留めない事が気になったり、通常の業務以外で神経を擦り減らしてしまうことがあります。
また入社直後ですと、人間関係性が深まっていない段階な為、
相談相手が明確に決まっていたとしても、お気持ちを吐露することに躊躇してしまいがちです。
こういった経験は、皆様も経験したことがあるのではないでしょうか。
特に障害者の方は繊細でストレス耐性が低い方が多いので、
そういった部分でストレスを抱えてしまい、無意識に負のスパイラルに陥っていく方もおります。
そういった問題に障害者転職エージェントハッピーが無期限無料でサポートさせて頂き、本来の業務に集中できる環境のサポートをさせて頂きます。また、その問題を解決できたノウハウ・知識が障害者ご本人の自信になり、レジリエンス強化に繋がります。
それが、障害者個人向けのサービス『いつでも安心電話・メール相談サービス』になります。
＜心理学におけるレジリエンスとは・・・回復力や復元力、弾力性とも訳され、ストレスと言った外的な刺激に対する柔軟性を表す言葉です＞
＊本サービスは、障害者転職エージェントハッピー経由で入社された障害者の方のみを対象にした人材紹介付帯サービスとなりますので、予めご了承ください。【完全無料】
- 障害者受入企業向けのサービスの特徴
『どんな障害者雇用・採用に関するお悩みや困りごとの相談に完全無料で対応』
まず私たちが人事の皆様にお伝えしたいことは、福祉的な視点ではなく、
あくまでも一般事業会社の人事・労務管理視点でのお悩みや困りごと相談をさせて頂くという点です。
私たちの強みは、私たち自身が最前線の『ビジネスシーン』での定着支援・離職防止の成功体験がある点です。
残念ながら、一部外部支援者には福祉的視点が強く、一般事業会社での定着支援・離職防止については経験不足な印象が強いです。そういった方々の相談・介入は、より事態の混乱を招きます。
さらに現在、日本のほとんどの障害者転職エージェントは、入社後は労務関係がないということで、相談・介入は行わないスタンスです。もし入社後の定着支援があったとしても、ほとんどが有料での相談になってしまいます。
ただ、私たち障害者転職エージェントハッピーは違います。
どんな小さな些細な事でも構いません。
どんな聞きづらいことでもご相談下さい。
例えばインターネットで障害について調べたがよく分からない、入社した障害者の方の勤怠が悪い、
現場での人間関係が悪化している、業務マッチングが上手く行っていない・・・。
でも採用担当者として、どこに相談すればいいのかよく分からない、
そういった状態の時は、心身共にとても不安だと思います。
そんな時こそ、私たち障害者転職エージェントハッピーは障害者雇用に関するお悩みや困りごとに対して、
責任を持って完全無料で親身に対応致します。
＊本サービスは、障害者転職エージェントハッピー経由で障害者の方を受け入れた企業様より、ご要望があった場合にのみ無料提供させて頂く、人材紹介の付帯サービスになります。
- 代表略歴について
1979年7月11日生まれ。蟹座O型。
趣味は映画鑑賞、ヨガ、散歩。
神奈川県横浜市戸塚区出身。
米国ニューヨーク大学卒業。株式会社リクルートキャリア、パーソルチャレンジ株式会社で人材ビジネスに従事後、2019年に障害者転職エージェントハッピーを設立。自身も大病の後遺症により身体障害者手帳（下肢障害）を現在保持。
< Profile >
Name : Tokuji Yamaguchi.
Date of birth : July 11th,1979.
Hobby : Yoga, watching movie, Walking around the park and historical castle town in Japan.
Tokuji Yamaguchi was born in Yokohama Japan.
He graduated New York University and had worked several recruitment companies in Japan.
As an entrepreneur started own recruitment company for disabled people in 2019.
He is physical disabled himself by side effects of the big illness in 2009 and at the same time,
he felt necessary to develop the Japanese D＆I more practically.
On the condition, There is a Japanese labor law for disabled that corporation of more than a hundred employees must hire 2% and over the disabled who have a disability certificate, Otherwise The Japanese government gives monetary penalty to the corporation and It will have a negative impact on society.
Happy inc only introduce physical disabled people and mental illness people who would like to work as an office woker in Tokyo and will charge 30% of annual income, If replacement wolud be successful.
Free follow up and free consultation included for all clients both individuals and companies by using the service.
- ハッピー（サービス名）運営会社
障害者雇用をお考えの企業様へ https://happyy.jp/contents/jinzai
ホームページ https://happyy.jp
名称 ハッピー株式会社
ブランド名（サイト名）障害者転職エージェントハッピー
所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂８丁目４−１４ 青山タワープレイス8F
設立年月 2019年12月
事業内容 障害者専門の有料職業紹介事業
代表取締役 山口徳二
【Company introduction】
Name : Happy inc
For company that going to recruit disabled people : https://happyy.jp/contents/jinzai
Company home page : https://happyy.jp
Location : Aoyama Tower Place 8F, 4-14-8, Akasaka, Minato-ku, Tokyo Japan 107-0052
Date of establishment : December 2019
Description of business : Recruitment company for disable people who have a disability certificate
CEO : Tokuji Yamaguchi
配信元企業：ハッピー株式会社
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