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新任人事スタッフの基本
～人事スタッフとして基礎を確立するために ～
【セミナー詳細】
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?gpage=21034
【開催日時】
2021年 4月22日(木) 14:00～17:00
【講師】
斉藤社会保険労務士事務所
人事コンサルタント
斉藤 貴久氏
【重点講義内容】
人事部門は、「人事企画、採用・異動、労務、能力開発」など多岐に渡る業務を担当します。
これらの業務は、専門性も高く継続して学んでいかなければなりません。
新人として経験した業務の中には、理解不足・経験不足のこともあるでしょう。
本セミナーは、人事部に配属された新入社員やＯＪＴで身に着けた知識や経験を整理したいスタッフのため、
人事業務の基礎を確立することを目的としています。
人事スタッフの仕事は、従業員の職業人生に関わるものです。
そして、入社から退社まで様々な局面を支えていくのが仕事です。
従業員の職業人生の各ステージで必要となる基本的な事項について、
年齢を基軸として関連する人事業務についてわかりやすく解説します。
１．はじめに
（１）人事スタッフとしての勉強と情報収集
２．人事部の役割と機能
（１）経営と人事部の位置づけ
（２）人事部の機能
３．従業員の職業人生から見た労務管理
（１）『２２歳 私、新卒で入社しました。』 ／入社に際して関わる労務管理
（入社手続、社会保険、労働条件通知書、就業規則、労使協定）
（２）『２５歳 私、バリバリ働いています。』 ／労働時間と賃金に関する労務管理
（労働時間と賃金、法定と所定労働時間、休日・休暇、残業）
（３）『２９歳 私、昇格しました。』 ／キャリアに関する労務管理
（等級制度、能力開発、評価の種類と考え方）
（４）『３０歳 私、結婚・子供ができました。』 ／ワークライフ・バランスに関する労務管理
（結婚、出産・育児、休職）
（５）『３８歳 私、転職しました。』 ／キャリア・チェンジに関する労務管理
（出向・転籍、転職・退職）
（６）『５０歳 私、懲戒解雇されました。』 ／トラブルに関する労務管理
（解雇、懲戒）
（７）『６０歳 私、定年・再雇用になりました。』 ／終期ステージに関わる労務管理
（定年、再雇用）
４．質疑応答／名刺交換
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: http://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、
創業以来20年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する
情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売等
お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
配信元企業：株式会社 新社会システム総合研究所
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