人材育成コンサルティングを行う株式会社FeelWorks（代表取締役：前川孝雄 本社：東京都中央区）は、新入社員向けのビジネスマインド養成講座『新入社員のはたらく心得』(eラーニング）をリリースいたしました。元リクナビ編集長・そして長年、青山学院大学正規課程にてキャリア講座をもつFeelWorks代表前川孝雄が、その知見を活かし、新入社員や若手に向けて、社会人としての基本の心構えから、陥りがちな悩みの乗り越え方、成長するためのポイント等、全24レッスンで講義。主体的にコミュニケーションをとり、仕事に前向きに取り組むことで、自律的に働ける社会人への成長を支援します。
【開発の経緯】
若手のモチベーション低下や離職を憂う企業が増加しています。若者の就業意識の変化と上司や先輩との意識のギャップに加え、コロナ禍によるリモートワーク等も影響し、新入社員や若手社員の育成に多くの企業が課題を感じています。ビジネススキルやマナーなどの習得が進む一方で、仕事そのものや先輩の仕事ぶりを見ながら現場で学べるはずの仕事への姿勢・向き合い方・コミュニケーションの重要性等、表面には見えないビジネスマインドが学びにくくなっているからです。企業側の育成の意図や社内でのキャリアの可能性をきちんと理解しないまま、日々のリアリティショックでやる気を失い、離職してしまう若手を少しでも減らしたい。そこで、何かと忙しい上司やOJT育成担当に変わり、若手の育成を支援するeラーニングを開発。全24講座で若手社員のビジネスマインドの育成をフォローします。
【講座の特長】
■若者の価値観や課題に精通する講師による講義
元リクナビ編集長/青山学院大学にて10年間キャリア講座を持つ前川孝雄が講義します
■ モチベーション維持や離職防止につながる課題を網羅し対応したプログラム
社会人の基本姿勢から陥りがちな悩みの対応方法まで、全24レッスンでアプローチします
■ 一人から受講可能。学習が継続・定着しやすいeラーニング教材
学びやすい1レッスン5分以内の講義動画や、理解度のチェック機能・補助教材をご用意しています
【活用シーン】
新入社員の意識改革に／マナーや業務知識の研修と合わせて／新入社員研修のフォローアップに
【講座概要】
講座名：「新入社員のはたらく心得」
形 態：eラーニング PC・スマートフォン・タブレット等を使用してのオンデマンド学習
対 象：新入社員・若手社員（～3年目）・内定者 等
学習期間：1か月
学習時間：合計4.5時間程度
料 金：１ID（ユーザー） 5,500円（税込み）
＜レッスンの内容＞
レッスン１ 「学生」と「社会人」、何がどう変わる？
レッスン２ 新入社員だからこそできる、職場への貢献
レッスン３ 職場で先輩や上司から信頼を得るために必要なこと
レッスン４ 職場で毎日使う敬語。上達の近道は？
レッスン５ マメな報告、早めの報告が問題の悪化を防ぐ
レッスン６ 相談してくる新人ほど応援したくなるもの
レッスン７ コツをおさえて、スケジューリング上手になる
レッスン８ 人の話を聞くときは、必ずメモとペンを持つ
レッスン９ 自分の意見や提案は適切な手順を踏んで発信する
レッスン１０ 「学生の勉強」と「社会人の仕事」、大きな違いは？
レッスン１１ 仕事とは問題意識を持って、工夫し続けること
レッスン１２ 長く充実したキャリアを歩む上で、大切なこととは？
レッスン１３ 大きな仕事を任されるのは、目の前の仕事を全うできるようになってから
レッスン１４ 「仕事がつまらない」と感じてしまったら
レッスン１５ 常に「自分が何ができるか」を考えながら仕事に向き合う
レッスン１６ 「上司が〇〇してくれない」という受身姿勢から脱却する
レッスン１７ 多様な人との関わり合いが、自らを成長させる
レッスン１８ 上司や先輩の良いところを真似て、学ぶ
レッスン１９ 新入社員時代の能力差は微差。入社後に謙虚に貪欲に学んで成長しよう
レッスン２０ インプットした「学び」の価値を最大化するには？
レッスン２１ 失敗を恐れて挑戦をやめれば、そこで成長は止まる
レッスン２２ 挫折経験は自分をより成長させる糧となる
レッスン２３ 充実した幸せなキャリアを歩む上での考え方
レッスン２４ キャリアは偶然の出来事や出会いから拓けていく
【開発責任者】
前川 孝雄
株式会社FeelWorks 代表取締役 株式会社働きがい創造研究所 代表取締役会長
青山学院大学 兼任講師／企業研究会 協力委員／ウーマンエンパワー賛同企業審査員／
iU 情報経営イノベーション専門職大学 客員教授
1966 年、兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。(株)リクルートで『リクナビ』『就職ジャーナル』などの編集長を務めたのち、2008 年に(株)FeelWorks 設立。「キャリアコンパス研修」「上司力研修」、eラーニング「上司と部下が一緒に学ぶ パワハラ予防講座」「50 代からの働き方研修」などで400 社以上を支援。2017 年に(株)働きがい創造研究所設立。
著書は、『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』(明日香出版社)、『5人のプロに聞いた！一生モノの 学ぶ技術・働く技術』(有斐閣)、『あたりまえだけどなかなかわからない働く人のルール』(明日香出版社)、『結果を出す人の「報・連・相」』(日本能率協会マネシメントセンター)、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(ベスト新書)、『もう転職はさせない! 一生働きたい職場のつくり方』(実業之日本社)、『50歳からの逆転キャリア戦略（PHPビジネス新書）など多数。産業能率大学でリーダーシップ・ダイバーシティ・キャリアに関する教科書も執筆。
配信元企業：株式会社FeelWorks
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