スタートアップ、ベンチャー企業、大手企業の新規事業支援や新規サービス開発支援を行うK.S. ロジャース株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長CTO 民輪 一博、以下「K.S.ロジャース」）は「移住促進手当」などフルリモートワークで働きやすい環境づくりを目的に福利厚生を新設いたしました。

■背景
これまで、K.S.ロジャースは創業当時より従業員全員、雇用形態を自由に選択でき、さらにはフルリモート・フルフレックスで働く環境を提供することで事業成長を図ってきました。

2020年8月に導入した正社員とフリーランスを組み合わせた雇用制度「フリーランス型正社員（ジェネシス）」では、一定時間正社員としてコミットしながら、フリーランスの自由さも兼ね備えています。
このように、働き方に様々な選択肢を提供することで、K.S.ロジャースに所属する130人以上のメンバーが充実してワークライフバランスを保てるよう制度を整えています。

今回、フルリモートワーク企業ならではの福利厚生を加えることで正社員でも自由かつ充実して働いていくことができるよう制度を整えました。

今回は大きく3つの福利厚生を新たに追加します。
「日本の都市部」以外のエリアで働くことを促進し、フルリモートでどこでも働けるを後押しするための「移住促進手当」、自宅など固定の環境で働くことが多い中で、普段とはまったく違う非日常の環境で、場所にとらわれず働き、リフレッシュや休暇取得を促進する「ワーケーション手当」、リモートワーク環境でも、従業員のキャリア形成・生産性向上・健康増進などを促進する「リモートワーク手当」となっています。

これらを通じてK.S.ロジャースは企業としての魅力向上を図り、地方創生にも寄与して参ります。

※ フリーランス型正社員「ジェネシス」：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000040108.html

■福利厚生
対象者：K.S.ロジャースの社員（フリーランス正社(※)員含む）
■Ｋ．Ｓ．ロジャース株式会社について　https://ks-rogers.co.jp/
創業以来、「エンジニアにとって働きやすい環境の追求」を掲げ、フルリモートワーク・フルフレックス・副業可などの新しい働き方に挑戦してきました。様々な業界、プロダクト、規模の経験を持つCTO、PM、テックリードなど約110名のエンジニアが所属しています。
K.S.ロジャースは単なる技術者としてではなく、技術的な知見から事業全体の健全なサイクル創出する外部CTOとして、ビジネスの内部に入り込み事業の成功にコミットします。

会社名：Ｋ．Ｓ．ロジャース株式会社
代表者：代表取締役社長CTO 民輪 一博
設立：2017年12月
所在地：兵庫県神戸市
事業内容：スタートアップスタジオ事業、ライフスタイルテック事業


配信元企業：K.S.ロジャース株式会社

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