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「人事部」のニュースまとめ(1036件)

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5月9日に東京丸の内で行われました、HRカンファレンスTECH DAYにて「チームコミュニケーションアプリRECOG(レコグ)」の講演を実施

タレンタ、人材研究所と提携し、日本企業の採用選考における「面接の曖昧さ」を解消する「構造化面接」実現のためのソリューション協業を開始

【研修レポート】「タフネスWORK」を実施(株式会社ミスターマックス・ホールディングス様)

【ワーママ1日密着】家族と仕事メリハリ上手なCyberZ人事管理職ママ

人事部の限界 ~人を動かすのは制度より空気である(【連載26】新しい「日本的人事論」)/川口 雅裕

新入社員をサポートする“オンボーディング”を展開するアックスコンサルティング、クラウドオンボーディング『ジャングル』の機能拡充

「感覚重視、全員で面接」採用で事業が成長する理由

図会議マスター養成講座2期生募集開始

GMOインターネット、全国からの新卒採用を強化説明会からエントリー、最終面接までオンライン上で実施する「オンライン説明会・選考」開始

〈社長交代〉ニチレイ新社長に大櫛顕也氏、ニチレイフーズは竹永雅彦氏が新社長に

ファッション業界の「過去」「現在」「未来」について語る「FUTURE TALK」開催

導入企業の70%超が前年比ランクアップ!

企業人事担当者のための「介護離職防止セミナー」(株)シーボン 人事部 ES向上推進室 井上がパネリストとして登壇 ~介護離職を防ぐ風土づくり~

日本図解協会×出版社ソーシャルキャピタルプロデュース【図解改善士養成講座2期生】募集開始のお知らせ

就活生、新卒採用担当、ほぼ無職の3人で「新・就活ルール」を考えた

バローグループ、約30,000名分の申請書類のペーパーレス化を実現し、年間約10,000時間の工数短縮を目指す

アディッシュ、SaaS型従業員データベース『HRMOS Core』を導入~社員が挑戦し続けられる人事制度づくり~

人事を可視化する、SaaS型 従業員データベース 「HRMOS Core(ハーモス コア)」をリリース

シリコンバレーの最先端の働き方 Netflixの「ドリームチーム」を作る人事戦略とは? [橘玲の世界投資見聞録]

就活でリクルーターに選ばれる学生になろう!注目されるコツは?

野村不動産パートナーズ・野村不動産ライフ&スポーツ 平成30 年度東京都スポーツ推進企業に認定

「パワー半導体用SiCウエハ」で世界シェア30%以上を誇る昭和電工株式会社に突撃取材!2/2

TDCソフト、デジタルレイバーと共創するワークスタイルをテーマにした『RPAカンファレンス』を東京新宿にて12月4日に開催

新卒採用に「ドラフト型」導入。新卒入社者への一律給与・グレードを撤廃。入社時からマネージャー職着任も可能に。

書籍『ディズニー・USJで学んだ 現場を強くするリーダーの原理原則』が日本の人事部「HRアワード2018」で入賞!

採用担当や人事部が嫌う、就活生の9つのNG行動(18年秋版)

人事が見たセクハラ 常習犯は「始末書」をコピペ、「コミュニケーション」と悪びれず

RPAサービスに革命を!第4次産業革命をリードするRPA事業“ロボットのための人事部”『RMaD』始動

エレベーターのマナーは難しい?南キャン山ちゃんの不満もネットで話題!

『Unipos』が「HRアワード2018」プロフェッショナル組織変革・開発部門 優秀賞を受賞

中途社員の1年以内離職率が56%→0%に!新人の即戦力化を加速させる「Smart Boarding」が日本の人事部「HRアワード」で最優秀賞

50社以上、1万人以上の従業員の睡眠を改善している企業向け睡眠改善プログラムが「HRアワード2018」入賞

【アポ率5%・受注率50%】売上目標を達成し続けた営業マンのメルアポ術

【“会話科学”で働き方改革を一歩前へ】業務コミュニケーションの生産性向上を図るクラウド型AIチャットボットツール「PEP」の提供を開始

中途採用1年以内離職率が56%→0%に ~社員の定着と即戦力化をサポートする「Smart Boarding」が日本の人事部「HRアワード」にノミネート~

会社は「元社員による専門サービス」を有効活用すべし――管理部門出身者の「独立のススメ」(田代英治氏)

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