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「採用活動」のニュースまとめ(1866件)

検索結果:1866件

設立7周年を迎えたワンキャリア、「キャリアの七不思議」を一挙公開。

約4割のIT企業が障がい者雇用の採用拡大に向けて計画中

【無料資料DL可】2ヶ月で5名の入社を成功させた営業ハックのSNS採用ノウハウを公開いたします!

DIDを活用したWeb3版実績証明/職歴書サービスのVESS(ベス)がF Ventures等からシードラウンドで資金調達を実施。

年間100名以上の人材採用を実現するアイレット、転職相談フェア「クラウド万博~オンライン2022~」を8/27(土)に開催!

【23年卒美術系学生の就職活動アンケート調査/2022年6月時点】内定取得後も就職活動を『継続する』が51.0%。就活終了時期は『年内まで』を目指す学生が63.8%。秋に学生の就職活動活発化見込み

ヘラルボニー、「異採用」をテーマに採用特設サイトを公開

Ms.Engineer、経営体制を強化。元サイバーエージェント技術人事本部長齋藤匠、元ABCash Technologies CHRO石原沙代子が就任。

【2023年卒就活の実態調査】約6割の学生が、面接で本音を「言えない」。

24卒就活生必見!CheerCareerが企業の採用活動予定を大公開!73%が年内10月までに選考をスタート

<SNS採用実施企業様限定>新採用戦略 即実践 SNS×採用マーケティング セミナー開催決定!

コロナ禍の就職・採用活動に関する実態調査「ガクチカ」編

決算業務アウトソーシングのフィエルテ社、採用管理システム「HITO-Linkリクルーティング」を導入

内定式は「必要だと思う」、就活生の45.2%。会社見学や同期、上司、先輩との懇親を希望する声も

「非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(22年5-6月)」を発表

「採用活動をオンライン化しているか」就活生の45.1%が応募企業を選ぶ際の基準に

採用業務クラウド「採用係長」の登録事業所数が5万を突破

HR関連で最も権威ある「HRアワード2022」にて「HR forecaster」がプロフェッショナル部門 人材採用・雇用部門で入賞!

マーケティング支援を行う広告代理店デジタリフト、沖縄オフィス設立のお知らせ

Indeed、動画を使った効果的な採用手法の広がりを推進 ショートショート フィルムフェスティバル & アジア 2023「BRANDED SHORTS 2023」HR部門に協賛決定

「JOBTV forインターン」提供開始

サービスアウトソーシング産業の新卒採用を支援するため3つの部門が複数の政策を実施―中国

新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」の10周年記念イベント「HR Offer Day 2022」を開催しました

ビズリーチ・キャンパスが「OB/OG AWARD 2022」を開催  旭化成、ソニー、NRIなどが受賞

【調査リリース】逆プロポ共創プロジェクト「実証開始前アンケート」集計結果ご報告

「マイナビ中途採用・転職活動の定点調査(2022年6月)」を発表

OfferBoxが6年連続企業利用No.1 HR総研による調査結果が発表

採用管理システム「sonar ATS」、理系学生のモノづくり企業への就活・キャリア支援に特化したサイト「MONOWEB」とのAPI連携が決定

【受講無料】採用担当者必見!「人材採用力 強化法 -採用チームの人手不足を解消する-」8/4(木)オンラインセミナー開催

AI予測分析サービス「exaBase 予測・分析」が採用管理システムシェアNo.1の「i-web」と連携

三井デザインテック、学生向けインターンシップのグループワークで「Cacoo」を活用、参加学生の満足度が向上*

採用支援のHeaR、『23卒採用振り返り調査レポート』を発表

シニア専門転職支援会社、24卒採用戦略では「社会貢献性」の特色削除

【求職者と企業のマッチング】BOSS名鑑?採用サイトにアークランドサービスの素顔を垣間見る新コンテンツ公開!

【23卒採用】7月上旬時点の選考終了企業は25.6%

ツナググループ・ホールディングス×jinjer共催オンラインセミナー『採用から入社までの業務効率化~RPOとシステム利用のノウハウ~』

就活サイト「ワンキャリア」が「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目でNo.1を獲得。

採用管理システム「sonar ATS」のThinkings、シリーズBで16.2億円を調達。月間定期収益(MRR)1億円を突破、現市況下における堅調な成長を評価。

【新刊】『人材の適切な見極めと獲得を成功させる 採用面接100の法則』 発売

参加学生満足度100%!若手現場社員がつくる「1day施工管理職インターンシップ 」 開催レポート

人手不足の深刻な医療業界をサポートすべく、7月11日に医療従事者向け求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」と「My ドクターズ・ファイル」を大幅リニューアル。採用側も求職者も無料で利用可能に

「doda新卒エージェント」が「TECH OFFER」と業務提携

ライトアップ、企業の採用力を強化する「採用広報」を、スモールBPOでオンライン発注可能に

中小企業の採用力強化!“育てる採用”を推進するセルフ運用型の採用支援ツール「アットカンパニークラウド」をフリーミアムにて提供開始

Fammを運営する株式会社Timersが、求人応募に顔写真・性別を含む5項目を不要に。採用活動におけるバイアスを削減し多様性をより受け入れる組織づくりを促進

【新しい不動産のカタチを創る高木ビル】「人財」採用活動を本格始動

「マイナビ2023年卒企業新卒採用活動調査」を発表

就活学生が、説明会の参加を悩む理由1位は「会場に行くのが面倒」/ 調べるのが難しいこと1位は「職場の雰囲気」‐就活学生のエントリー実態・採用動画に関する調査

猛暑日の面接、採用担当「クールビズでどうぞ」 就活生は信じていい? 試されている?

ブランディングテクノロジー、採用に特化したインタラクティブ動画パッケージサービスをリリース。タッチスポット、ファングリーと3社共同開発

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