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「採用」のニュースまとめ(260件)

検索結果:260件

【無料オンラインセミナー開催】最低賃金1,500円時代を生き抜く!採用と組織づくりのカギは「業務棚卸」にあり

徳島県は、行政実務経験者採用(第2期)の募集を開始しました!

グローバル求人プラットフォーム「bossjob」、バックオフィスDXPO東京’25に初出展。人材不足解消へ、外国人採用の新たな選択肢を提案

投手の【怪我予防×︎パフォーマンス向上】特化スクールPPAが全国の指導者を募集開始!公式求人ページも公開

大東企業、従業員との信頼強化でリファーラル採用が拡大 アルバイト採用の約40%がリファーラル経由、コロナ禍前比で29%増

【Recboo】株式会社Hajimariとアライアンス契約を締結。プロフェッショナル人材の採用を支援する体制を強化。

採用管理システムsonar ATS、 ITreview Grid Award 2025 summerで「Leader」「High Performer」を受賞

経理採用に革命!「転ナビ経理」スキル直結の匿名スカウト転職サービスをリリース

ALL DIFFERENTが「スキルに基づいた採用・配属の仕組み」において特許取得

「就活疲れを感じた」学生が8割超。ストッキング相撲体験会で、“選ばれる就活”から“選び合う就活”へ

Guidable、飲食・小売・物流・製造業向けに外国人採用オペレーションを構築する新サービス「Guidable オペレーション」を提供開始

採用の最新データを読み解くセミナー開始から1周年で参加者数が累計300人を突破

【導入事例】外国人採用で職場が変わる。アパマンショップのアービックが、GTNの人材紹介でチーム活性化に成功

営業職の3人に1人が苦戦する職務経歴書─「スキルの言語化」に悩む転職者の実態とは

大手企業特化のキャリア採用プロダクト「Bloomキャリア登録」でAIが求人を個別表示する機能を搭載、トヨタなど各社が活用開始

朝原宣治氏が参画--アスリートのセカンドキャリア課題の解決と地域貢献の活性化を目指す新プロジェクト始動

【ワミィ株式会社】コーポレートサイトをリニューアル

SNSで採用・販売を成果保証付きで支援する「JobSnap」「CV Hack」を正式リリース

学生応援「OfferBox仕送りボックスプレゼントキャンペーン」を実施

外食企業でネパール人材が大活躍!スキルディッシュ、候補者の食品専門教育を強化

「Software Engineer就活 by 外資就活ドットコム」提供開始から約1年2か月で登録学生8,000人を突破し国内最大級規模に

「AI × ソーシャルデータ」で採用の常識を変える--HR Quest、プレリリースを開始

「人事が選ぶ、最高の栄誉」HRアワード2025 プロフェッショナル部門に内定辞退者と再接点を実現するMusePass(ミューズパス)が入賞

応募理由1位は「給与」じゃない?若手が飲食求人を選ぶ“リアルな決め手”を徹底分析【採用の落とし穴】

株式会社Linc、ZVCをリード投資家に3億円の資金調達をファーストクローズで完了。2ラウンド連続のリード出資で、AI採用プラットフォーム「グロハブ」の事業拡大を加速。

【TAC教員採用試験】オンラインセミナー「今年聞かれる面接質問!」を8/3(日)に開催

採用支援サービス「AIRs」正式リリース|Tackworth、法人向けに業務支援+ツール提供を開始、個人向け提供も対応

TCJグローバル、【無料ウェビナー】雇用現場の当事者が語る、“現場トラブル未然防止”のための特定技能人材コミュニケーション術を8/7(木)に開催

【Recboo】「ダイレクトリクルーティング時代の採用決定率の高め方」セミナー開催のご報告|イベントレポート公開のお知らせ

ミドル世代の「転職理由」実態調査

【Recboo】株式会社Automagica様への導入事例インタビュー記事を公開

東広島の中小企業に「未来の右腕」を。幹部人材育成を目的とした「幹部インターンシップ制度」が始動

【実施レポート】愛媛銀行とDooox、地域企業の挑戦を後押しする「新規事業実行&推進ワークショップ」を共催

採用の常識を覆す新刊!『求人広告に金はかけるな!』2025年7月25日(金)に発売

株式会社クレイプラス、「外国人材採用ラボ」で特定技能外国人の人材紹介及び登録支援機関サービスを開始

鎌倉市、エン・ジャパンで市独自の正規教員採用・任用を初実施

【初期費用0円/月額1.9万円~】新卒シェアNo.1の採用管理システム『i-web』から、『i-webキャリア採用モデル』 を新たにリリース!

ライフイズテック、大学生向けデジタル・AI就活サービス「Life is Tech ! Career」の提供を開始

【ITエンジニアのキャリアとAI活用に関する意識調査 2025】業務の半分以上がAIに代替される時代は目前?「4年以内」と予測したエンジニアが35.2%に到達

ZENKIGEN、採用体験設計サービス「harutaka 採用ブランディング」を本格提供開始

【大好評セミナー】面接を変えれば採用が変わる。“志望度が高まる”対話の技術

【27卒】早期接触から入社までつなげる選考フロー設計術セミナーを8月26日(火)に開催

【学生4,000名×企業40社が集結】日本最大級グローバルキャリアフェス「LinkedIn Student Career Week 2025 Autumn」開催決定

【宮崎県職員採用案内】安心と希望を育む「みやざき新時代」の担い手を募集します!

『働くわたしの仕事地図』から知る、女性採用成功の秘訣と定着する組織の作り方

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【採用担当者向け】変化する採用市場に対応する新常識!“選ばれる企業”になるための採用ブランディング×SNS活用ウェビナーを開催

学生満足度100%達成|BCG出身者と「本物の経営」に挑む超実践型ワークイベントBeyoL OPS、協賛企業募集を本日開始

ミドル世代の「入社後ギャップ」実態調査

42.4%の企業が、2025年中に27卒学生への内定出しを予定~27卒採用を行う企業を対象とした「新卒採用活動に関する調査」を発表~

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