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「キャリア開発」のニュースまとめ(500件)

検索結果:500件

電通総研、汎用的技能と職業志向を測定するアセスメントツール「PROG(プログ)」の提供を開始

河合塾グループ、アセスメントツール「PROG」を電通総研を通じ販売開始

リアセックと電通総研、人的資本経営に活用するスキルアセスメントPROG販売で提携

【法人向け説明会】伴走型の組織開発サービスで社員が主体的に動くカルチャーへ

【研修・人事制度設計を検討中の方必見】出光興産の人事部が語るキャリア自律推進、プロティアン・キャリアドック内製プロセス事例紹介セミナー<アーカイブ配信>

Adecco、東京都「デジタル人材育成支援事業(短期集中コース)」の運営を開始

副業マッチングサービス『lotsful』、管理職の副業実態調査を実施

コロナ後の従業員エンゲージメントを徹底解明

「デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか」の著者、針貝有佳氏×代表理事 田中研之輔の対談イベント<5月29日(水)開催決定>

組織で働くあなたのためのキャリアとマネーセミナー<5月29日(水)開催>

Adecco、宮城県「障害者就労における連携構築支援業務」の運営を開始

クロスキャット、社員が生き生きと活躍できる企業を目指し、新たな人事制度をスタート

介護業界を含む幅広い業界でインド人財の活躍促進を! 学研ホールディングスとインドのナビスヒューマンリソーシズ社が、日本で働くインド人のスキル強化教育・キャリア開発へ向け協業開始!

ソニーグループ株式会社 望月賢一氏をプロティアン・キャリア協会の顧問に招請

【人的資本経営2024】手上げが4倍に!オリコが取り組むカルチャー変革~プロティアン×越境事例~<5月10日(金)開催>

AOSデータ社、データコマースDataMart.jpに労働オープンデータを公開

【FPキャンプ】2024年1月FP2級試験 受検者属性データ:20代~60代の学生から社会人・主婦/主夫まで幅広い層が受検/目的は「今後の家計管理・人生設計」「幅広い金融知識の取得」がトップ

【April Dream】より良き未来をみんなで創り、心理的成功があふれる社会を実現します

【7社合同のプチ越境】同世代との対話によるキャリア開発を促進

【7社合同のプチ越境】同世代との対話によるキャリア開発を促進

パーソルエクセルHRパートナーズ、日本キャリア開発協会と連携 大学における「CDA STUDENT資格」の普及に関する業務提携契約を締結

株式会社KakedasでBPO/採用サービス「Kakedas Works」開始

【越境体験を推進】組織変革Lab主宰の沢渡あまね氏がプロティアン・キャリア協会アンバサダー就任!

企業内キャリアコンサルタントの寺子屋<キャリテラ>オンラインコミュニティを開設し Premium法人契約プランを提供開始

カクナル、新潟県津南町で「強い組織づくり」を目指した職員研修を実施

人的資本価値最大化に向けて人事制度を刷新

【Z世代意識調査】若手社員2.2人に一人が「仕事をやめたい」直近1年で検討、レポート全文無料公開

【キャリコン・人事・一般の方向け】プロティアン・キャリア基礎講座・検定開催<第15回/4月8日(月)申込〆切>

Givin' Backが次世代の女性管理職育成のオンラインサークル「HerCarich」の協業パートナー先を募集いたします。

GLIN Impact Capital、社会人向けオンライン学習サービスを提供する株式会社Schooに出資

【人事部・人材開発担当者必見!】出光興産の人事部が語るキャリア自律推進、プロティアン・キャリアドック内製プロセス事例紹介セミナー開催<3月22日(金)>

【ミドルシニア調査】60~70歳まで働きたいという人が40%、健康である限り働きたい人が30%、専門スキルを磨きたい人が多い結果に

岩手大学にプロティアン・キャリア教育を実施、主体的にキャリアの道を考えるきっかけに

【キャリアへの主体性を育成】サレジアン国際学園中学校の1年生約60名へプロティアン・キャリア教育を実施

【設立4年で30万人突破】「現代版プロティアン・キャリア」理論で組織開発とキャリア開発を支援

【イノベーションが次々と生まれる組織を育む “得する”ダイバーシティ・マネジメント】サイコム・ブレインズ、経営戦略論としてのDE&Iをテーマとしたオンラインセミナーを3月5日(火)に共催

シングルマザーのキャリア開発を支援するプロジェクトを開始

三重県四日市、食品分析開発センターSUNATECと連携 未経験でも楽しく学べる『基礎化学実験の体験会』参加者を募集

Aoba-BBT、次世代プロフェッショナル人材育成への挑戦

Givin' Back株式会社が東京都女性ベンチャー成長促進事業「APT Women」の海外プログラムのシンガポールプログラムメンバーの10名の内の1名に選抜されたことをご紹介します。

オリエントコーポレーションにプロティアン・キャリアドックを導入、人的資本経営を支援

【4designs】オリエントコーポレーションにプロティアン・キャリアドックを導入、人的資本経営を支援

【4designs株式会社】キャリア自律の架け橋に!6社合同のプチ越境開催

キャリア自律の架け橋に!6社合同のプチ越境開催

【4周年記念】伊藤邦雄教授×田中研之輔教授「人的資本経営2024マニフェスト」開催決定!

【人的資本経営の実態調査】戦略人事(グロース人事)の認知度が90%と高い中、経営・人材戦略の連動の遅れが明らかに

Givin' Back株式会社の田中が愛知県犬山市の住民向けに、生成AI-EXPOを開催しました。

個人でキャリアへの理解をより深めたい方へ!仲間と共に学べる認定資格<第14回/1月8日(月)申込〆切>

【1/23無料セミナー】30代/40代のPL/PMが知っておくべき、“キャリア開発の基本ステップ”と”品質エキスパート”について解説

【厚生労働省/アサヒグループジャパン/サイクルベースあさひ登壇】特別イベント『いま、企業に求められるキャリア支援施策とは~リスキリングや学び直しにおけるキャリア支援者の役割~』

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