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「センタービルディング」のニュースまとめ（101件）

検索結果：101件

＜25～27卒「配属ガチャ」についての意識調査＞ 「内定式までに配属先を知りたい」学生が約8割。 配属告知の遅さは内定辞退の大きな要因に！ ｜インタツアー(キャムコムグループ)

多様性ある職場をメタバースで実現！ 障がいのある社員の実用を進める 「実践型障がい者雇用メタバースサービス」の メディア発表会を開催しました

【製造・物流業向けの障がい者雇用】綜合キャリアトラストが障がい者雇用支援サービス「ソーシャルワークス」のサービスサイトをリリース！|綜合キャリアトラスト（キャムコムグループ）

【新卒採用担当者向け】26卒採用を成功に導くための採用戦略とは？採用広報とグリップ手法についてセミナーで解説｜インタツアー（キャムコムグループ）

【外国人採用企業必見】外国人採用における疑問や不安を解消！『育成就労制度』と『特定技能の追加業種』についてセミナーで徹底解説｜キャムテック（キャムコムグループ）

多様性ある職場をメタバースで実現！障がいある社員の実用を進める「実践型障がい者雇用メタバースサービス」のメディア発表会を開催しました｜キャムコムグループ

ベトナム学生たちへ日本の求人募集情報を紹介するジョブフェアをオフライン会場型とオンラインWeb型で開催します｜キャムテック(キャムコムグループ)

【障がい者採用担当者向け】障がい者雇用に関する「困った」を解決！雇用の仕組みづくりや定着のための支援策をセミナーで解説｜天職市場（キャムコムグループ）

【24～27卒 業界別イメージ調査 マスコミ業界編】学生の4割以上がマスコミ業界志望！ 人気業界だがワークライフバランスや企業風土に課題も残る｜インタツアー（キャムコムグループ）

【鉄道の未来のために】JR東日本受け入れのタイ人実習生へ 1カ月間の研修を行いました

【25～27卒 「配属ガチャ」についての意識調査】「内定式までに配属先を知りたい」学生が約8割。配属告知の遅さは内定辞退の大きな要因に！｜インタツアー（キャムコムグループ）

【鉄道の未来のために】JR東日本受け入れのタイ人実習生へ1カ月間の研修を行いました｜キャムテック（キャムコムグループ）

市場拡大に伴う中食産業の人手不足解消を目指し、日本惣菜協会に加入｜綜合キャリアオプション（キャムコムグループ）

【24卒「配属ガチャ」についての意識調査】「配属先が選べないからエントリーしなかった」学生が約半数！配属先告知が遅いと内定辞退の要因にも｜インタツアー（キャムコムグループ）

【障がい者就労支援】都立高等学校に在籍する発達障害等のある生徒の就労支援モデル事業を実施｜綜合キャリアトラスト（キャムコムグループ）

これからの海外人材のために～インドネシア総合大学8校とインターンシップ協定を締結しました| キャムテック（キャムコムグループ）

【外国人採用担当者向け】外国人採用における課題とは？現場で起きている課題と効果的な日本語教育プログラムについて解説｜キャムテック（キャムコムグループ）

【新卒採用担当者向け】就活生が重視するポイントとは？トレンドに合わせた採用広報/採用戦略をセミナーで解説｜インタツアー（キャムコムグループ）

【イベントリポート】多様性を受け入れる介護現場 「仙台市 日本人介護職員向け やさしい日本語講座」を開催

【1日1時間の業務から委託可能】シェアードBPOサービス「ねこの手」サービスサイト開設|綜合キャリアオプション（キャムコムグループ）

【イベントリポート】多様性を受け入れる介護現場:「やさしい日本語講座」で見る新たな一歩｜キャムテック（キャムコムグループ）

【輸送機器関連が全体の伸びを牽引】業種別/人材市場の景況感レポートを公開　2023年10月～12月期｜キャムテック（キャムコムグループ）

【新卒採用担当者向け】新卒採用の新常識！"リレーション採用"で売り手市場を勝ち抜く方法をセミナーで解説｜インタツアー（キャムコムグループ）

【派遣先企業様向け】派遣における電帳法改正の懸念とは？派遣業界への影響について深掘りするセミナーを開催｜キャムテック（キャムコムグループ）

【派遣先企業様向け】石崎ホールディングス様ご登壇　グッジョブの導入理由・導入効果を徹底分析｜キャムテック（キャムコムグループ）

【派遣先企業様向け】労働局調査2023年傾向まとめ・2024年予測をセミナーで解説｜キャムテック（キャムコムグループ）

【補助金/給付金】申請DXのため複数自治体にて「ひざもと」を利用開始｜綜合キャリアオプション（キャムコムグループ）

【人事担当者向け】最新技術で現場を変える！XRを活用した教育手法をセミナーで解説｜キャムテック（キャムコムグループ）

【親と子の未来を育む】「育児」と「働く」を支える保育園「ofuIKU(オフイク)」公式サイトリニューアル |綜合キャリアトラスト（キャムコムグループ）

【新卒採用担当者向け】早期アプローチで「最後に選ばれる1社」へ！採用ブランディング戦略をセミナーで解説｜インタツアー（キャムコムグループ）

【24～27卒 業界別イメージ調査 インフラ業界編】学生にも身近な業界で志望度は高い一方、ワークライフバランスへの懸念も

【新卒採用担当者向け】理系学生の採用成功につながる！最新動向と求められる採用戦略を2社合同セミナーで解説｜インタツアー（キャムコムグループ）

200社以上の人材会社ネットワークで製造・物流現場の人手不足を解消。1000名規模の派遣社員管理もフォローする人材管理システム「ヒトルク」のHPが公開｜綜合キャリアオプション（キャムコムグループ）

【外国人採用企業必見】技能実習制度の解消と新制度についてセミナーで解説｜キャムテック（キャムコムグループ）

【セミナーリポート】技能実習制度の解消に向けた最終報告書の提出を受け、今後の海外人材活用を考える座談会を開催しました｜キャムテック（キャムコムグループ）

【新卒採用担当者向け】これだけは押さえたい！トレンドから見る採用力アップの秘訣をセミナーで解説｜インタツアー

【補助額150万円】幅広い導入実績を持つBPOマネジメントシステム「BENSYS」がIT導入補助金2023の認定を受けました｜綜合キャリアオプション（キャムコムグループ）

【技能実習・特定技能・高度人材紹介】キャムテックとベトナム人材会社GRASP CO.,LTDが戦略的事業提携を締結｜キャムテック（キャムコムグループ）

【25卒就活「業界・企業選び」意識調査】業界選びは「やりがい」、企業選びは「社風」「社員」重視。キャリア形成を望む傾向が明らかに｜インタツアー（キャムコムグループ）

【イベントリポート】製造・物流業界向け「BPO-DX総合サービス」メディア発表会を開催。「人×ソリューション」をテーマに３つのサービスを紹介｜綜合キャリアオプション（キャムコムグループ）

【就活のミスマッチ減少へ】選考ではないコミュニケーションでミスマッチを減らす新卒エージェントサービス開始｜インタツア―

【24～27卒 業界別イメージ調査 人材業界編】4割以上が志望！？ 人材業界は就活生に身近だからこそ「企業ブランディング」が重要

障がい者雇用サービス「ソーシャルコンパス」スタート。専門性の高い業務整理・分析・選定で、障がいのある方の働き方をサポート｜綜合キャリアトラスト（キャムコムグループ）

【新卒採用担当向け】タイパを意識したSNS活用で採用獲得へ！調査結果をセミナーで紹介｜インタツアー

【新卒採用担当向け】若手人材難を解決するには？3社合同セミナーで解説｜インタツアー

【24卒～27卒 就活における「タイパ」についての調査】半数以上が「タイパ」重視。意識するタイミングは「エントリー時期」が多数

業種別/人材派遣の契約数増減から見る2023年7月～9月の市場景況感レポートを公開｜キャムテック

【新卒採用担当向け】選考辞退/内定辞退を防ぐには？Z世代の本音を紐解くセミナーを開催｜インタツアー

インドネシア政府とともに外国人の就労・生活支援を行うキャムテックがCAM MESSE in INDONESIA IJCプログラムオンライン展示会がオープンしました｜キャムテック

【イベントリポート】ベトナム学生たちへ日本の企業や文化を紹介するフェアが、ホーチミン市オープン大学で開催されました｜キャムテック（キャムコムグループ）

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