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「内定辞退」のニュースまとめ(222件)

検索結果:222件

新卒採用でも強まる“ジョブ型”傾向。約6割の企業が「職種別採用」を実施

三菱UFJ信託銀行に採用MAサービス「MyTalent」を提供開始

24卒の内定辞退を抑制するオンラインセミナー開催「内定辞退をなくす!効果的なフォローアップの手法とは?」

WOW WORLD、新卒採用向け「WEBCAS 内定者フォローパッケージ」を発売

「何が就活だ!男目当てにふらふらして!」母親のせいで内定辞退に追い込まれた女性の回想

【新卒採用担当者向け】グリップ戦略が安定した新卒採用のカギ! デジタルネイティブ世代、Z世代に訴求する「採用動画」活用術とは

『バヅクリ』が、『人狼ゲームの要素』を取り入れた、新卒内定者の内定承諾率向上プログラムの提供を開始

【見逃し配信の特典あり】内定辞退される企業のNG行動とは?採用成功のための7つポイントをご紹介|4/19(水)type人事担当者様向けセミナー

ミドル2300人に聞いた「転職の家族ブロック」―『ミドルの転職』ユーザーアンケート―

≪4/25(火)開催≫ dodaキャンパス主催WEBセミナー“事例でわかる、辞退防止から入社に向けたマインドチェンジ策の3ステップ”にエイムソウルが登壇

【無料セミナー】【3月30日(木)】24卒採用を成功に導く3つのポイント

24卒採用の面接は「対面形式のみ」を予定する企業が27.4%で最多。対面実施に舵を切る傾向に。

【23~24卒 内定承諾・辞退の決定要因調査】23卒の75%は選考・内定辞退経験あり。辞退の決定的要因は「面接官の印象が悪い」

就職プロセス調査(2024年卒) 「2023年3月1日時点 内定状況」

内定辞退に悩む企業へ!アールナインが内定者サーベイ「PEPS(ペップス)」をローンチ ~辞退リスクを可視化し効果的なフォローを~

【HR総研】2023年&2024年新卒採用動向に関する調査結果【採用手法編】を公開

若き学生襲う「オワハラ」 過去にはコンプラ無視の内定者“風俗店接待”も…

採用の正解 現役のHRコンサルタントとブランディング・クリエイティブのプロデューサーが赤裸々に話す、新卒/中途採用の正解 2023年度版

【オンラインセミナー開催!】内定辞退率50%減?!2月22日(水)物語のチカラでこれからの採用活動を変える!新しい採用ブランディングとは?

大卒人材は「売り手市場」も…「内定辞退率65%」という厳しい現状

「舞いあがれ!」突然の「パイロットの夢」断念で「内定辞退」が話題 法的問題は?

【新卒採用担当者向け】内定辞退を防ぐには?承諾率30%アップした成功事例を基に学生から選ばれる方法を解説するセミナーを開催

【4社共催ウェビナー】「プロが見る令和5年のZ世代採用攻略法~新卒採用の母集団形成からクロージングまでの最新動向~」を1/18(水)に開催

≪1/18(水)開催≫ Webinar Roomセミナー“プロが見る令和5年のZ世代採用攻略法 ~新卒採用の母集団形成からクロージングまでの最新動向~”にエイムソウルの登壇が決定

【新卒採用担当者向け】23卒と異なる24卒学生の特徴とは?母集団形成から内定者フォローまでコツが分かるセミナーを開催

【12月14日開催】内定辞退を防ぐ方法7パターンをリクルーティングプランナーが解説します!/type人事向けオンラインセミナー

新卒採用成功の秘訣は「社員の協力体制」

「Z世代の本音に迫る!なぜあの学生は内定辞退するのか!?」無料オンラインセミナー開催

社員のエンゲージメント・社内イベント・研修DXサービスのバヅクリ、社外取締役に内田陽介氏が就任

【23卒採用】内定充足率は71.3%、企業の苦戦ぶりが目立つ結果に 

社内イベント、懇親会の問い合わせは2020年比約7.9倍 コロナ禍で減少したコミュニケーション機会が、今求められている

【10月31日(月)開催・無料オンラインセミナー】リアルとオンラインを両方活用したハイブリッドな内定者フォローの実現

真価が問われる内定式後のフォロー。内定辞退防止策には『内定者福利厚生倶楽部』!eラーニング講座に“情報セキュリティ”が新たに追加!!【リロクラブ】

法人向け社宅・マンスリーマンション提供サービス「マイナビBiz」、新入社員研修用に予約したマンスリーマンションのキャンセル料が無料になる「キャンセル補償サービス」を開始

【理系23卒学生の就活戦線異状アリ?】内定6社以上の学生が前年比約4倍に!オンライン就活が面接参加を後押し

オンライン化が進む採用の現場で発生した就活生のニーズ 就活生は、企業側が思うより「学びの時間」を希望している

コードキャンプの内定者向けプログラミング研修で即戦力化を支援 入社前から実務レベルが体験できる『CodeCampBASE』

「バヅクリ」開始2年で導入企業500社突破

内定式は「必要だと思う」、就活生の45.2%。会社見学や同期、上司、先輩との懇親を希望する声も

【東大生を低コストで採用】東大生と企業様がラフに交流できるバーがついに始動!そのまま新卒として採用も可能!

eラーニングシステム「learningBOX」と、 IT・デジタル人材育成サービス「チェンジ」が、初のコラボウェビナー(無料)を開催

『バヅクリ』 対面とハイブリッド参加型で提供開始

【新商品リリース】内定者教育コース( eラーニング・学習管理システムLMS)

2023年卒就活生の内定率は7割越え。内定辞退を防ぐ内定者研修を他社合同型で開催!

【新刊】『ケースでアドバイス 退職・解雇・雇止めの実務~業務の進め方とトラブル回避の勘所~』発売!

【6月28日無料ウェビナー開催!】内定辞退者の本音から紐解く!内定者フォロー

【新卒採用担当者向けセミナー】選考離脱や内定辞退を防ぐには? 応募学生や内定学生のグリップ・フォローの手法について解説するセミナーを開催

≪7/20(水)開催≫ WEBセミナー“内定辞退を防ぐ!新卒採用市場で「学生から選ばれる1社」になるための内定者フォロー術”

労働組合での『バヅクリ』採用100社突破

就職プロセス調査(2023年卒)「2022年6月1日時点 内定状況」

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